Rodičové napříč Evropou mají různá práva a europoslanci to chtějí změnit. Zdá se, že se mateřská dovolená prodlouží, nepanuje ale shoda v zásadní otázce, kolik peněz má maminka nebo tatínek s dítětem dostávat. EuroparlTV přináší názory ze všech částí poli

Přeshraniční magazín: Modernizovat rodičovskou dovolenou

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/16101275/M002-0006-CS.srt

Maminka je prostě maminka,   ať je kde je,

ale pracující matky   mají v Evropě různá práva.

Normy pro mateřskou dovolenou   stanovila Evropa před 18 lety,

ale Parlament se domnívá,   že je čas na reformu.

Ale jak dlouhá   by mateřská dovolená měla být?

Tyto otázky   dnes položíme našim hostům.

Dovolte mi přivítat Edite Estrelu,   socialistickou poslankyni z Portugalska

a zpravodajku   pro reformu mateřské dovolené;

Annu Záborskou,   slovenskou členku ELS,

která zastupuje názor   pravého středu;

a Danièle Meuldersovou,   profesorku aplikované ekonomiky

Evropské minimum   je dnes 14 týdnů -

podle Komise a některých europoslanců   je to málo.

kde ženy dostávají 15 týdnů   se snižujícím se platem.

S příchodem dítěte   je třeba přeorganizovat celý život.

Judith je pomocná pracovnice   na obecním úřadu v Bruselu.

Na mateřské dovolené   byla čtyři měsíce.

Vybrala si 3 měsíce povolené v Belgii   a k tomu měsíc placené dovolené.

Myslím, že minimum je šest měsíců,   aby bylo možné celých šest měsíců kojit,

a ideální by bylo vrátit se do práce   na částečný úvazek.

Malý Léon   dostal místo v místních jeslích.

Frankofonní Belgie   se drží evropských norem.

Každé třetí dítě má nárok   na státní nebo soukromé jesle.

Měli jsme štěstí.   Někdy lidé nic nenajdou

a musí do soukromých jeslí.   A ty jsou velmi drahé.

V Belgii mají zaměstnankyně 15 týdnů   mateřské dovolené se sníženým platem.

Je to o týden víc než minimum   stanovené v evropské směrnici.

V Německu a na Maltě je to méně:   14 týdnů s plným platem.

Ale Dánsko a Británie   jsou štědřejší: 52 týdnů.

Nabízí až 96 týdnů,   o které se mohou podělit oba rodiče.

je prioritou záruka plného platu   pro matky na mateřské dovolené.

Není důvod, proč by měly dostávat   na mateřské dovolené méně peněz,

protože platí do systému   sociálního zabezpečení, jako v Belgii.

Její partner ještě studoval a Judith   se na plný úvazek vrátila do práce.

Tato mladá domácnost   neměla na vybranou.

Cédric by rád trávil s dítětem víc času.

Chtěl bych, aby také otec   dostal víc rodičovské dovolené,

protože ze zákona   je to myslím týden.

V porovnání matkou   to není rovnocenné.

Pro otcovskou dovolenou   dnes neplatí evropské normy.

Každá země přijímá zákony   podle svého uvážení.

Světová zdravotnická organizace navrhuje   24 týdnů, aby žena dál kojila.

Už teď je několik členských států,

které mají   ve vnitrostátní legislativě 18 týdnů,

protože pak je pro ženy těžší   vrátit se na trh práce.

A 20 týdnů doporučují také   mezinárodní instituce,

V naší politické skupině   máme debatu.

Je to mezi 16 týdny,   plus 4 týdny ve výjimečných případech,

v případě kojení   nebo něčeho jiného,

nebo 18 týdny, ale za určitých podmínek   můžeme souhlasit s 20 týdny.

Já vím,   že pro ženu je ideálních 24 týdnů,

a vidíme, že několik členských států   už dává mnohem víc než 24 týdnů.

Ale musíme se zamyslet nad časem,   který ženy potřebují ke kojení.

Když žena kojí přes pět měsíců,   musí tu možnost mít.

- Takže 20 týdnů je dobrý kompromis?   - Ano.

S takovým kompromisem   můžeme žít.

Paní profesorko,   může být příliš dlouhá nepřítomnost

nepříznivá pro ženy,   když se vracejí do práce?

Rozhodně. Pokud je cílem   rovnost na trhu práce

nebo pokud je cílem rovnost v rozdělení   rodičovské odpovědnosti za dítě,

neměli bychom   délku mateřské dovolené měnit.

To je dost provokativní, ale platí to,   pokud se nic jiného nezmění.

6 měsíců dovolené pro muže i ženy -   mateřské nebo otcovské nebo společné -

by vyřešilo problém s diskriminací   na trhu práce.

Když budeme dál, jako to dělá Evropa,   prodlužovat rodičovskou dovolenou,

víme,   že si ji budou vybírat ženy,

zvlášť proto, že podle směrnice   nejsou práva individuální,

a víme,   že tím znovu ukazujeme na ženy.

Místo úvah o délce   bychom měli investovat do jeslí

Ne.   Já souhlasím s paní profesorkou.

otec by měl otcovskou dovolenou   a také by nesl odpovědnost za dítě.

Já myslím, že až do šesti měsíců   by se nemělo spoléhat na jesle.

musíme se podívat na to,   jak se vyvíjí osobnost dítěte,

když je s rodiči   a když je v různých zařízeních.

MATEŘSKÁ DOVOLENÁ   JAK VYSOKÝ PLAT?

Feministky chtějí   100% plat na mateřské dovolené.

kolik by se mělo   matkám platit na mateřské dovolené?