Plenārsēdē sīki analizējot panākto progresu vīriešu un sieviešu līdztiesības jautājumā, uzmanības centrā ir sīvas debates par kvotām sievietēm un aicinājumi izbeigt vardarbību pret sievietēm, kā arī vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības.

Starptautiskā sieviešu diena: Cik daudz iemeslu ir svinēt?

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/11991643/n005-150309-001-lv.srt

Pēc tam, kad cilvēki visā pasaulē  bija atzīmējuši Starptautisko sieviešu dienu,

sākās debates par dzimumu līdztiesību.

Taču Parlamentā nebija  jūtams svinību gars,

uzmanības centrā nonākot  kultūru un reliģiju atšķirībām.

Jaunais ziņojums uzsver, ka jānovērš  samaksas atšķirības starp dzimumiem,

jāsekmē kvotas sievietēm, taču svarīgi  ir aicināt izbeigt vardarbību pret sievietēm.

2013. gadā redzējām, ka EP  normatīvais spiediens darbojas.

Tas bija saistīts ar sievietēm valdēs,

sievietēm lielu biržā kotētu  uzņēmumu direktoru valdēs.

Kaut arī mums pagaidām  nav Padomes lēmuma,

Pagājušogad ziņojums  par dzimumu līdztiesību cieta neveiksmi.

Tomēr jaunais autors bija pārliecināts.

Vīriešu un sieviešu  nevienlīdzība vēl arvien pastāv,

un, pat ja tiek pielikti pūliņi līdztiesības  sekmēšanai, process ir pārāk lēns.

Piemēram, ja runājam par  darba samaksas atšķirībām,

es esmu uzsvēris, ka vienlīdzīga  darba samaksa varētu būt 2084. gadā.

Iespējams, tas ir tikai politisks lēmums,

bet tas varētu stimulēt virzību pretī jaunam  21. gadsimta vienlīdzības laikmetam.