Um debate intenso sobre as quotas para mulheres e apelos para o fim da violência contra mulheres e do fosso de salário entre géneros, enquanto o plenário avalia o progresso feito ao nível da igualdade entre homens e mulheres.

Dia Internacional da Mulher: haverá muito a celebrar?

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/11991499/n005-150309-001-pt.srt

Após a celebração mundial  do Dia Internacional da mulher,

vimos um debate  sobre a igualdade dos sexos,

mas não houve  grande celebração no hemiciclo,

com o vir à tona  de diferenças culturais e religiosas.

Novo relatório reafirma a necessidade  de encurtar o fosso entre géneros,

reforçar quotas e, o mais fulcral, apelar  ao fim da violência contra mulheres.

Vimos, em 2013, que a pressão  legislativa do PE pode funcionar.

O caso era relativo  às mulheres na administração,

mulheres nos conselhos de  administração de empresas cotadas.

Mesmo não tendo  uma decisão do Conselho,

a proporção de mulheres  nas administrações aumenta.

Um relatório sobre igualdade entre  géneros chumbou no ano passado,

A desigualdade entre géneros  é ainda a regra

e mesmo com esforços em prol  da igualdade, o processo é muito lento.

Tendo em conta o fosso salarial,  por exemplo,

enfatizei que apenas em 2084  teremos paridade salarial.

mas pode galvanizar a nova era  da igualdade no século XXI.