Zatímco plenární schůze se zabývala pokrokem v otázce rovnosti mezi muži a ženami, debatovalo se o kvótách pro ženy i o výzvách k ukončení násilí na ženách a rovnosti v odměňování.

Mezinárodní den žen: je co slavit?

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/11991537/n005-150309-001-cs.srt

Poté, co lidé na celém světě  oslavili Mezinárodní den žen,

protože do popředí se dostaly  kulturní a náboženské rozdíly.

Nová zpráva znovu potvrzuje nutnost  odstranění rozdílů v odměňování,

posílení kvót pro ženy a především  výzev k ukončení násilí na ženách.

Roku 2013 jsme viděli,  že regulační tlak EP může fungovat.

tedy ve správních radách velkých,  veřejně obchodovatelných firem.

Přestože ještě nemáme rozhodnutí Rady,

zastoupení žen v radách se zlepšuje.

Vloni zpráva o rovnosti žen a mužů  úspěch neměla.

Nerovnost mezi muži a ženami  je i nadále pravidlem

a i když tu snahy o rovnost jsou,  vývoj je příliš pomalý.

Vezme-li si například  rozdíl v odměňování,

zdůraznil jsem, že na rovné mzdy  se s takovou bude čekat do roku 2084.

Může jít sice jen o politické usnesení,

ale mohlo by podpořit vývoj směrem  k nové rovnosti v 21. století.