Un debate intenso sobre las cuotas femeninas y llamamientos a poner fin a la violencia contra la mujer y las diferencias salariales; todo ello en un pleno dedicado a analizar el progreso de la igualdad entre hombres y mujeres.

Día Internacional de la Mujer: ¿hay muchas cosas que celebrar?

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/11991440/n005-150309-001-es.srt

Después de que en todo el mundo se  celebrara el Día Internacional de la Mujer,

Pero en la Cámara  no hubo muchas celebraciones,

ya que se pusieron de relieve  las diferencias culturales y religiosas.

Un nuevo informe incide en la necesidad  de acabar con las diferencias salariales,

reforzar las cuotas y, sobre todo,  poner fin a la violencia contra la mujer.

Los eurodiputados  dejaron claro su apoyo.

En 2013 comprobamos que la presión  regulatoria del Parlamento funciona.

En ese caso se trataba  de los consejos de administración,

mujeres en consejos de dirección  de grandes empresas que cotizan en bolsa.

Aunque el Consejo  todavía no se haya pronunciado,

el número de mujeres  en estos consejos está aumentando.

El año pasado, el informe  sobre igualdad de género fracasó.

Pero el nuevo ponente  se muestra optimista.

La desigualdad entre hombres y mujeres  sigue siendo la norma

y, aunque se está avanzando,  es un proceso demasiado lento.

En cuanto a la igualdad salarial,  por ejemplo,

he llegado a la conclusión de que  no se producirá hasta el año 2084.

Puede que solo se trate  de una resolución política,

pero podría impulsar el progreso  hacia un siglo XXI de igualdad.