În cadrul şedinţei de analiză, în plen, a progreselor realizate la capitolul egalităţii dintre bărbaţi şi femei, s-au înregistrat dezbateri aprinse pe marginea cotelor pentru femei, precum şi apeluri de a pune capăt violenţei împotriva femeilor şi decalaj

Ziua Internaţională a Femeii: Există motive să sărbătorim?

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/11991465/n005-150309-001-ro.srt

După ce Ziua Internaţională a Femeii  a fost sărbătorită în toată lumea,

a urmat o dezbatere  despre egalitatea dintre sexe.

Şedinţa în plen nu prea a avut  motive de sărbătoare:

diferenţele culturale şi religioase  şi-au spus cuvântul.

Un nou raport evidenţiază nevoia  de a micşora decalajul salarial între sexe,

de a susţine cotele pentru femei şi de a pune  capăt violenţei împotriva femeilor.

Eurodeputaţii şi-au exprimat sprijinul.

În 2013, am văzut că presiunea legislativă  poate da rezultate.

Mă refer la dosarul  "femei în comitete directoare",

adică femei în comitetele executive  ale companiilor cotate la bursă.

Chiar dacă nu avem încă  o decizie a Consiliului,

procentul de femei  în comitetele executive creşte.

Anul trecut, raportul asupra egalităţii  între sexe nu a fost adoptat.

Inegalitatea dintre bărbaţi şi femei  continuă să fie regula.

În ciuda eforturilor făcute  în direcţia egalităţii, procesul trenează.

Dacă ne referim, de exemplu,  la decalajul salarial,

am subliniat că trebuie să aşteptăm până  în 2084 pentru a avea paritate salarială.

Chiar dacă vorbim de o hotărâre politică,

aceasta ar putea cataliza o mişcare pentru o  nouă eră a egalităţii specifice secolului 21.