Euroopan parlamentti päivittää lähetettyjä työntekijöitä koskevia sääntöjä, jotka ovat peräisin vuodelta 1996. Tavoitteena on suojella paremmin ulkomaille meneviä lähetettyjä työntekijöitä ja estää kaikenlainen sosiaalinen polkumyynti.

economic policy

employment (4406)

competition

Lähetetyt työntekijät: sama työ, sama maa, sama palkka

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/14771184/NO1-PUB-171013-WORK-FI.srt

Olen menossa Ranskan Pinoniin. Olen poissa yhden kuukauden.

Olen menossa Pariisin alueelle kolmeksi kuukaudeksi.

Nämä puolalaiset työntekijät ovat niin sanottuja lähetettyjä työntekijöitä,

jotka jättävät kotimaansa työskennelläkseen väliaikaisesti ulkomailla. ##@#

Heidän määränsä EU:ssa lisääntyi 600 000:sta 2,05 miljoonaan vuosina 2007–2015.

He työskentelevät muuraajina Saksassa tai putkiasentajina Ranskassa.

Tai rakennustyöläisinä Belgiassa, kuten portugalilainen Ilidio Ferreira. ##@#

Meidän pitää maksaa asuntolainamme, ruokkia perheemme ja hankkia elantomme.

Me menemme Belgiaan tai Ranskaan. Portugalilaisia on kaikkialla.

Palkanmaksun ja avustusten jälkeen tienaamme täällä

helposti kaksi kertaa enemmän kuin Portugalissa. ##@#

Korkeammat palkat houkuttavat lähetettyjä työntekijöitä.

Mutta heille maksetaan yleisesti vähemmän samasta työstä kuin paikallisille työntekijöille. ##@#

Me saamme 40 euroa tunnilta, ja he saavat vain puolet siitä.

Sen lisäksi heidän on oltava joustavampia.

Me työskentelemme 8 tuntia päivässä, kun heidän työpäivänsä kestää 10-12 tuntia.

He työskentelevät myös lauantaisin ja arkipyhinä. ##@#

vuodelta 1996 peräisin olevaa lähetettyjen työntekijöiden lainsäädäntöä.

Tavoitteena on asettaa kaikille sama palkka samasta työstä samalla työpaikalla.

Minusta on erittäin tärkeää, että tulevaisuudessa

meillä ei ole Euroopassa ensimmäisen ja toisen luokan työntekijöitä

ja että lopetamme palkkojen dumppauksen, epäreilun kilpailun ja työntekijöiden hyväksikäytön. ##@#

Tehtävä on vaikea, koska jäsenvaltioiden edut ovat hyvin vaihtelevat.

Itse asiassa ne maat, jotka ottavat vastaan suurimman määrän lähetettyjä työntekijöitä ovat niitä,

jotka lähettävät eniten omia työntekijöitään ulkomaille.

Toiset maat pelkäävät menettävänsä tärkeän työmarkkinan. ##@#

Tähän puolalaisia lähetettyjä työntekijöitä välittävään toimistoon

Ranskalaiset, saksalaiset ja puolalaiset yritykset etsivät taitavia työntekijöitä. ##@#

Minun mielestäni direktiivin uudistaminen on täysin tarpeetonta,

eikä mikään muutu tämän työmarkkinan toiminnan kannalta.

Tämä ei muuta miksikään sitä tosiasiaa, että Saksan, Ranskan ja Puolan työmarkkinoilta

puuttuu miljoonia työntekijöitä. Se näkyy jo käytännössä. ##@#

Ranskan rakennusalan liitosta kerrottiin minulle, että meidän on tuotava unkarilaisia muurareita.

Meillä ei ole enää tätä erikoisosaamista. ##@#

Keskimääräinen lähetetyn työntekijän pesti on alle neljän kuukauden mittainen.

Euroopan parlamentti pitää ovea avoinna pitemmille työskentelyjaksoille. ##@#

Lähetettyjen työntekijöiden lisääntyvä kysyntä liittyy myös petosten lisääntymiseen,

kuten ilmoittamattomiin työntekijöihin, minipalkan alittaviin palkkoihin

tai kirjelaatikkoyritysten käyttöön. ##@#

Kirjelaatikkoyritykset lähettävät työntekijöitä töihin toisiin maihin,

samalla kun niiden päätoimipaikka sijaitsee kolmannessa maassa,

mutta jossa ne hyötyvät alhaisemmista sosiaalimaksuista. ##@#

Nykyiset säännöt ovat peräisin viime vuosisadalta, vuodelta 1996.

Mikäli teemme säännöistä selvempiä,

myös reiluuden ja petoksen erosta tulee selvempi. ##@#

Sosiaalisen Euroopan perustusten rakentamisen kannalta on ratkaisevaa

helpottaa eurooppalaisten työntekijöiden liikkumista samalla, kun heidän oikeutensa suojataan nykyistä paremmin.

Tämä on tavoitteena lähetettyjen työntekijöiden direktiivin uudistamisessa.