Euroopa Parlament uuendab 1996. aastast pärinevaid reegleid lähetatud töötajate kohta. Eesmärk on kaitsta paremini Euroopa töötajaid, kes käivad välisriikides ajutistel töödel, ja vältida igat liiki sotsiaalset dumpingut.

economic policy

employment (4406)

competition

Lähetatud töötajad: sama töö, sama riik, sama palk

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/14771221/NO1-PUB-171013-WORK-ET.srt

Sõidan Prantsusmaale, Pinoni. Sõidan 1 kuuks ära.

Nende Poola tööliste kohta kasutatakse nimetust „lähetatud töötajad”, 

kes käivad oma riigist ajutistel töödel välisriikides. ##@#

Nende arv ELis on kasvanud 600 000-lt 2007. aastal 2,05 miljonini 2015. aastal.

Nad töötavad Saksamaal müüriladujatena, Prantsusmaal torulukkseppadena.

Või nagu Ilidio Ferreira Portugalist, Belgias ehitustöölisena. ##@#

Meil on vaja tasuda majalaenu, toita peret, pidime endale elatist teenima. 

Läheme Belgiasse või Prantsusmaale. Portugallasi on igal pool. 

Vahe on selles, et kui arvestada abi ja kõike, mis meile makstakse, 

võime siin vabalt teenida kaks korda rohkem kui Portugalis. ##@#

Suurem palk – see lähetatud töötajaid meelitabki.

Kuid neile makstakse sama töö eest üldjuhul vähem kui kohalikele töötajatele. ##@#

Meie teenime 40 eurot tunnis ja nemad pool sellest. 

Meie töötame 8 tundi päevas, nemad 10 kuni 12 tundi päevas. 

Nad töötavad ka laupäeviti ja riigipühadel. ##@#

Töötajate lähetamist käsitleva 1996. aasta õigusakti läbivaatamisel, 

millega Euroopa Parlament praegu tegeleb,

Eesmärk on kehtestada samas kohas sama töö eest sama palk.

Minu jaoks on väga tähtis, et tulevikus ei oleks

Euroopas esimese ja teise klassi töötajaid: 

lõpetada palkade dumping, lõpetada ebaaus konkurents ja lõpetada töötajate ekspluateerimine. ##@#

Liikmesriikide väga erinevate huvide tõttu on see raske ülesanne. 

Riigid, kuhu saabub kõige rohkem lähetatud töötajaid, 

saadavad ka ise palju töötajaid välisriikidesse.

Ja mõned riigid kardavad kaotada tähtsat tööjõuturgu. ##@#

Sellesse Poola töötajate lähetamise agentuuri 

Prantsuse, Saksa ja Poola ettevõtted otsivad kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid. ##@#

Minu arvates ei ole selle direktiivi läbivaatamine üldse vajalik 

ning see ei muuda selle turu toimimises midagi. 

Saksamaa, Prantsusmaa ja Poola turul miljoneid töötajaid puudu. Seda on näha juba praegu. ##@#

Prantsusmaa Ehitusföderatsioon ütles mulle: „Peame tooma plaatijaid Ungarist. 

 Lähetuse keskmine kestus Euroopa Liidus on alla 4 kuu. 

Euroopa Parlament ei ole siiski pikemaid lähetusi keelanud. ##@#

Nõudluse kasvuga lähetatud töötajate järele suureneb ka pettuste ulatus: 

registreerimata töötajad, miinimumpalgast madalamad palgad,

fiktiivsete äriühingute kasutamine. ##@#

Fiktiivsed firmad saadavad töötajaid teise riiki tööle, 

aga nende büroo on registreeritud kolmandas riigis, 

kus tegelikku majandustegevust ei toimu, 

kuid sotsiaalkindlustusmaksed on väiksemad. ##@#

Praegused reeglid pärinevad eelmisest sajandist, aastast 1996. 

Arvan, et kui muudame reeglid selgemaks, 

on ka selge, mis on aus teguviis ja mis pettused. ##@#

Sotsiaalse Euroopa aluste ülesehitamisel on oluline aidata kaasa 

Euroopa töötajate liikumisele, kaitstes samal ajal nende õigusi. 

See ongi lähetatud töötajate direktiivi läbivaatamise eesmärk.