De werkloosheid is vreselijk hoog. De deelnemers van het programma vragen EP'ers Phil Bennion en Inês Zuber hoe de arbeidsmarkt stabieler gemaakt kan worden.

Hangout: Hoe kunnen we de werkloosheid oplossen?

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/16432356/m004-0096-nl.srt

Welkom bij Google Hangout  vanuit het Europarlement in Brussel.

Vandaag hebben we het over werkloosheid.

Er zijn maar liefst  26 miljoen werklozen in Europa.

Werken de programma's  en EU-initiatieven wel?

De Portugese EP'er van Verenigd Links,  Inês Cristina Zuber,

en de Britse liberale EP'er  Phil Bennion zijn vandaag hier.

Je kunt het debat volgen  via de hashtag #EPHangout

en op de Google+ pagina van het EP  of op Facebook of Twitter.

Hier komt de eerste vraag.  Ik schets een situatie.

Ik ben advocaat.  Ik heb al twee, drie jaar geen werk meer.

Ik ben blut  en ik weet niet wat ik moet doen.

Verhuis ik naar een ander land  met een van de programma's van de EU?

Nou, volgend jaar  gaat de EU-jongerengarantie van start.

Dat is het mechanisme dat hopelijk  jongeren tot de dertig gaat helpen.

Het is een mechanisme  dat de lidstaten kunnen gebruiken

niet langer dan vier maanden  niets te doen hebben,

geen opleiding volgen of weer  een baan vinden, bijvoorbeeld.

Het is een praktische manier om  ze te financieren en banen te scheppen.

De kwestie en de vraag die ik stel is:  wat voor banen worden er geschapen?

Worden dat alleen  leerlingplaatsen of stages,

of iets stabielers voor de toekomst  van de jongeren? Dat is een probleem.

En we hebben ook niet  zoveel geld voor dat mechanisme.

We hebben maar zes miljard euro  voor de komende zeven jaar.

Wat vind jij u? Zij zegt dat  ik als jongere ervoor in aanmerking kom.

De jongerengarantie  houdt op bij dertig jaar.

Inês zei net dat het maar een  begroting van zes miljard euro is.

De EU maakt die begroting  vast niet groter,

Het hangt dus sterk van de lidstaten af.

Maar in jouw geval zou ik zeggen  dat u als afgestudeerd advocaat

in een veel betere positie zit  dan de meeste werkloze jongeren,

die weinig tot geen kwalificaties  te bieden hebben.

Jij juist wel.  Je kunt vrijwilligerswerk gaan doen.

helpen jonge advocaten  mensen met allerlei problemen.

Ze doen er werkervaring mee op  en zo komen ze in het systeem.

Dat zijn dingen  die je kunt en moet doen.

Als je al een tijdje werkloos bent,  pak dan alles aan wat je kunt.

Nu komt een vraag  van een van onze deelnemers.

Herlinde van het Sociaal Platform.  Goedemorgen.

Bedankt dat we mogen meedoen  aan deze Google Hangout.

Een baan is geen garantie meer  voor een fatsoenlijk inkomen.

heb je mensen die werken  voor 55 cent per uur.

En er komen steeds meer contracten  voor bepaalde tijd, minibanen,

nulurencontracten, vrijwilligerswerk,  deeltijdbanen enzovoort.

dat de kwaliteit van de banen  in Europa gegarandeerd wordt?

Dat gaan de EP'ers nu beantwoorden.  Jij eerst.

Dat zijn vijf, zes vragen.  -Ja, best veel.

De lidstaten gaan zelf  over de minimumlonen.

Het VK heeft een minimumloon.  Namelijk £6,30 of €7,50 per uur.

Het is heel effectief gebleken. Een  minimumloon moet je nationaal regelen.

In Griekenland ligt het anders  dan in Finland.

Anders zou er geen werk zijn  in Griekenland.

Bij een te hoog minimumloon  schaad je de internationale concurrentie.

waar de mensen  voor minder geld werken.

We moeten ons concentreren...  -Dat is geen excuus.

We kunnen daar niet tegenop bieden.  We moeten op kwaliteit concurreren.

Herlinde had het ook  over nulurencontracten.

In het VK willen we wettelijk voorkomen  dat je daar misbruik van kunt maken.

Maar sommige mensen met speciale  vaardigheden willen zo'n contract.

We moeten ze dus niet verbieden,  maar controleren.

Flexibele arbeidsmarkten scheppen  meer kansen dan dat ze kapotmaken.

We moeten dus niet proberen  de arbeidsmarkt te beschermen,

dat werkt alleen voor wie een baan heeft.

maar de werkgevers  nemen dan ook niemand meer aan.

De deelnemer zei dat,  ook al hebben ze die vaardigheden,

ze toch tot contracten gedwongen worden  die geen vaste baan bieden.

Dat klopt. De huidige situatie...  Het gaat niet om kwalificaties.

In Portugal hebben we veel mensen  met goede kwalificaties.

Mensen met een PhD, die les geven  op openbare universiteiten

en een contract van vijf  plus vijf maanden hebben

omdat ze dan in de zomer en met Kerstmis  niet betaald hoeven te worden.

De universiteiten willen niet betalen  voor vakanties.

dit is een kwestie van een goede  bescherming door arbeidswetten.

Ik vind dat de Europese Unie  de werknemers niet beschermt.