Lakke tõusnud tööpuudusemäärade juures küsitlevad saates osalejad ja sotsiaalmeedia kommentaatorid EP liikmeid Phil Bennioni ja Inês Zuberit, et saada nende ettekujutus stabiilsemast tööturust.

Hangout: otsides väljapääsu tööpuudusest

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/16432500/m004-0096-et.srt

Tere tulemast vaatama EuroparlTV  saadet Google Hangout

siit Euroopa Parlamendi  Brüsseli hoonest.

Millest me täna räägime?  Tööpuudusest.

Asjad on siin Euroopas karmid.  26 miljonit meist on ilma tööta.

Meil on programmid ja ELi algatused,  ent kas need toimivad?

Mida saame teha,  et asjad ümber pöörata?

Minuga liituvad Portugali ühendatud  vasakpoolne, EP liige Inês Cristina Zuber

ja Briti liberaal, EP liige Phil Bennion.  Tere tulemast teile mõlemale.

Teile, kes te vaatate – arutelus saate  osaleda teiegi viite #EPHangout kaudu

ja parlamendi Google+ lehel  või Facebookis või Twitteris.

Hästi, läheme esimese küsimuse juurde.  Annan analüüsimiseks ühe näite.

Olen jurist. Olen olnud ilma tööta  vahest kaks või kolm aastat.

Mõistagi olen kõvasti  õppinud ja tööd teinud.

Ma ei leia tööd.  Käin loendamatutel vestlustel.

Minu säästud on lõppemas.  Ma ei tea, mida teha.

Kas kolida teise riiki, kasutada neid  erinevaid programme, mis meil ELis on?

Alates järgmisest aastast  on meil tegelikult noortegarantii.

See on mehhanism, mis loodetavasti  aitab kuni 30aastaseid inimesi.

See on mehhanism, mida  liikmesriigid saaksid kasutada selleks,

ei jääks kauemaks kui neljaks kuuks  tegevuseta, ilma et nad

õpiks või töötaks  või teeks midagi muud sellesarnast.

See on sisuliselt viis,  kuidas rahastada ja luua töökohti.

Küsimus, mille tõstatan on järgmine:  milliseid töökohti luuakse?

Kas pakutakse vaid praktika-  ja väljaõppevõimalusi

või midagi, mis on noorte tuleviku  seisukohast kindlam? See on probleem.

Teine probleem on muidugi see, et meil  pole selle jaoks eriti vahendeid.

Meil on saabuvaks seitsmeks aastaks  vaid kuus miljardit eurot.

stsenaariumi kohaselt võin liigituda  nooreks. Ent olen 32. Mis siis saab?

Noortegarantii läheb 30ni  või ilmselt läheb 30ni.

Ent Inês juhtis tähelepanu sellele,  et selle eelarve on väike, vaid 6 mld.

Leian, et me ei saa oodata,  et EL tuleks välja suurema

eelarvega, sest ELi eelarve  ise on väga väike.

Seega peab see olema suuresti  liikmesriikide asi.

Ent Teie konkreetses olukorras ütleksin

olete märksa paremas olukorras  kui enamik töötuid noori,

kellel on kvalifikatsiooni  vallas puudujääke.

Olete kõrgelt kvalifitseeritud. Üks asi,  mida võiksite teha praegu, on  vabatahtliku töö

vabatahtliku töö.  ÜKs on meil kodanike

nõustamise büroo, kus noored juristid  teevad veidi tööd, et aidata inimesi, 

kel on probleemid. See annab neile  töökogemuse ja viib nad süsteemi sisse.

See on seda liiki asi,  mida inimesed peavad tegema.

Seega, kui olete olnud mõnda aega töötu,  on nõuanne teha, mida vähegi saate.

Võtkem nüüd küsimus  ühelt meie osalejalt.

Herlinde ühingust Social Platform,  tere hommikust.

Aitäh, et võtsite meid sellesse  saatesse Google Hangout.

Euroopas räägitakse praegu  palju töökohtade loomisest.

Sest töö ei ole enam  viisaka sissetuleku garantii.

Mõnes Euroopa arenenuima  majandusega riigis

töötavad inimesed  55 sendi eest minutis.

Teisalt näeme tähtajaliste lepingute,  lühitööde, tööajata lepingute

vabatahtliku ja osalise tööajaga töö  ja paindliku töökorralduse sagenemist.

et töökohtade ja tööhõive kvaliteet  on Euroopas garanteeritud?

Laseme EP liikmetel Teie küsimustele  vastata. Võtame teid esimesena.

Küsimusi oli viis või kuus.  – Jah, paras hulk. Kui asi puudutab

miinimumpalku, siis  kuulub see liikmesriikide pädevusse.

Meil ÜKs on miinimumpalk.  See on £6,30 või umbes 7,50 eurot tunnis.

See on olnud väga tõhus. Miinimumpalk  peab olema riigi tasandil –

Kreekas ei saa see  olla sama, mis Soomes.

See tähendaks,  et Kreekas ei saaks tööd keegi.

See on liikmeriikide ülesanne. Ent kui tõsta  miinimumpalk liiga kõrgele, on see löök

Tuleb aru saada,  et me konkureerime Hiinaga, Indiaga,

maailma paikadega,  kus inimesed töötavad vähema eest.

Seega peame keskenduma ...  – See pole tegelikult vabandus.

Ei, me ei saa võistelda madalaima nimel.  Peame võistlema kvaliteedi nimel.

Herlinde rääkis ka  tööajata lepingutest.

See ala on pisut hall.  – See on hall ala.

Vaatleme praegu ÜKs seda,  kuidas teha seadused, mis peataks

Ent mõnele vanemale spetsialistile  on see just see, mida nad soovivad.

Nende keelamine pole seega õige,  ent kontrollimine on.

siis need on head – nad loovad rohkem  võimalusi kui hävitavad neid.

Seega ei tohiks me vastata sellele,  püüdes kaitsta tööturgu, sest see

Neid, kellel on töö, ei saa lahti lasta,

ent kel seda pole, ei leia seda eal,  sest tööandjad ei võta kedagi juurde.

Osaleja ütles seda, et isegi  kui neil on need oskused olemas,

on häda selles, et nad satuvad lepingute  otsa, mis ei taga kindlat tööd.

See on tõsi. Praegu on meil ...  Asi pole üksnes kvalifikatsioonides.

Portugalis on meil näiteks hulk  väga kõrge kvalifikatsiooniga inimesi,

nt inimesed, kellel on doktorikraad,  kes õpetavad riiklikes ülikoolides,