Med stærkt stigende arbejdsløshed udspørger deltagere og kommentatorer fra sociale medier MEP'erne Phil Bennion og Inês Zuber om deres vision for et mere stabilt arbejdsmarked.

Hangout: En løsning på arbejdsløsheden

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/16432452/m004-0096-da.srt

Har du intet arbejde?  Hvad er løsningen?

Goddag og velkommen til EuroparlTV's  seneste Google Hangout

Hvad skal vi tale om i dag?  Arbejdsløshed.

Det er hårde tider i Europa.  26 mio. er arbejdsløse.

Vi har programmer og EU-initiativer,  men virker de?

Hvad kan vi ellers gøre  for at vende udviklingen?

Jeg har besøg af et portugisisk MEP fra  Det Forenede Venstre, Inês Cristina Zuber,

og et liberalt, britisk MEP, Phil Bennion.  Goddag og velkommen.

For jer, der ser med, kan I deltage  i debatten med hashtag #EPHangout

eller på EP's Google+-side  eller på Facebook eller Twitter.

Godt, vi starter med første spørgsmål.  I får et eksempel.

Jeg er advokat  og har været arbejdsløs i to eller tre år.

Men jeg kan ikke finde arbejde.  Jeg går til et hav af samtaler.

Min opsparing er væk.  Jeg aner ikke mine levende råd.

Flytter jeg til udlandet med diverse  programmer, som EU kan tilbyde?

Faktisk har vi i starten af næste år  EU's ungdomsgaranti.

Det er den mekanisme, som vi håber,  vil hjælpe folk i aldersgruppen op til 30 år.

Det er en mekanisme,  som medlemsstaterne kunne bruge

ikke sidder længere end fire måneder  uden at lave noget,

uden at blive uddannet eller arbejde  eller noget i den stil.

Det er en praktisk måde,  hvorpå man finansierer og skaber jobs.

Sagen og spørgsmålet, jeg stiller, er:  Hvad slags job bliver der skabt?

Er det bare lærepladser  og praktikpladser

eller noget sikrere for de unges fremtid?  Det er problemet.

Et andet problem er naturligvis, at vi ikke  har den store finansiering af mekanismen.

Vi har kun EUR 6 mia. til de næste syv år.

siger hun, jeg tæller som "ung",  men jeg er så 32. Hvad gør man så?

Ungdomsgarantien går op til 30,  eller det vil den sikkert.

Det har været Parlamentets indstilling.

Men Inês har sagt,  budgettet er beskedent med EUR 6 mia.

Jeg tror ikke, vi kan forvente,  at EU finder et større budget,

for EU's budget er i sig selv beskedent.

Så det har mest været  et nationalt anliggende.

ville jeg mene, at du som uddannet advokat

står langt bedre end de fleste  arbejdsløse unge derude,

Du er velkvalificeret. En af de ting,  du kunne gøre, er frivilligt arbejde.

I Storbritannien  har vi Citizens Advice Bureau,

hvor unge advokater kan arbejde  og hjælpe folk med deres problemer.

Det giver erhvervserfaring  og får dem ind i systemet.

Så hvis du har været arbejdsløs længe,  så gør, hvad du kan - lyder rådet.

Lad os tage et spørgsmål  fra en af deltagerne.

Herlinde fra den sociale platform,  godmorgen.

Lige nu tales der  i Europa meget om jobskabelse.

Spørgsmålet er,  hvad slags job der bliver skabt?

For et job er ikke længere en garanti  for en ordentlig indtægt.

I nogle af Europas  mest udviklede økonomier

arbejder folk for helt ned  til 55 cent i timen.

På den anden side ser vi en stigning  i tidsbegrænsede kontrakter, minijobs,

midnatskontrakter, frivilligt og deltidsarbejde  samt fleksible jobordninger.

at job- og beskæftigelseskvaliteten  garanteres i Europa?

Vi får MEP'erne til at svare.  Vi tager dig først.

Det var fem-seks spørgsmål.  -Ja, det var et par stykker.

Hvad angår mindstelønninger,  er det stadig et nationalt anliggende.

I Storbritannien har vi en mindsteløn  på GBP 6,30 eller EUR 7,50 i timen.

Det er meget effektivt. En mindsteløn  skal være på nationalt niveau.

Den kan ikke være den samme  i Grækenland og i Finland.

Det ville betyde, at ingen  ville kunne få arbejde i Grækenland.

Så det er op til medlemsstaterne.  Men stiger mindstelønnen for meget,

rammer man  den internationale konkurrence.

Man skal huske på,  at vi konkurrerer med Kina, Indien,

med steder i verden,  hvor folk arbejder for mindre.

Så vi skal koncentrere...  -Men det er ingen undskyldning.

Nej, vi kan ikke konkurrere i et løb*  om laveste pris. Det gælder kvaliteten.

Herlinde talte også om  midnatskontrakter.

Det er lidt et gråt område.  -Det er det.

Det kan blive misbrugt i visse tilfælde.

Lige i øjeblikket ser vi i Storbritannien  på, hvordan man kan lovgive

og stoppe misbruget af midnatskontrakter.

Men for ældre arbejdere med særlig viden  er det præcis det, de vil have.

Så det går ikke at forbyde dem,  men vi kan styre dem.

Men hvad angår fleksible arbejdsmarkeder,

er de gode. De skaber flere muligheder,  end de ødelægger.

Så vi skal ikke besvare det  ved at prøve at beskytte arbejdsmarkedet,

for det beskytter  bare de allerede etablerede.

Dem, der har et job, kan ikke afskediges,

men dem, der ikke har, kan ikke finde et,  fordi arbejdsgiverne ikke ansætter nogen.

Deltageren sagt,  at selvom de har færdighederne,

er problemet, at de havner i kontrakter,  hvor de ikke har nogen jobsikkerhed.

Man kan ikke have jobsikkerhed.  Det er umuligt.

Det passer. I dag har vi... Det er  ikke bare et spørgsmål om kvalifikationer.

Fx har vi i Portugal  mange rigtig dygtige folk,

folk med ph.d.'er,  der underviser på offentlige universiteter,

og de har kontrakter på fem måneder  plus fem måneder,

fordi de ikke skal have løn  om sommeren eller til jul.

Universiteterne  vil ikke betale feriepenge osv.