Tá Parlaimint na hEorpa ag iarraidh go mbeadh 'an ceart chun fágáil' ina cheart dlíthiúil san AE. Deir Feisirí nár cheart go mbraithfeadh oibrithe, nuair nach mbíonn siad ar dualgas, an brú cumarsáid a bhaineann le hobair a fhreagairt. Méadaíodh an gá atá leis an mbille seo mar gheall ar an bpaindéim agus ar an ardú ar theilea-obair.

technology

health (2841)

rights of the individual

employment (4406)

An ceart chun dícheangal ón obair

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/3192211/N01-AFPS-210119-RTDI-GA.srt

"Tá tú ar do sháimhín le do theaghlach ag an deireadh seachtaine,

maidin Dé Sathairn agus faigheann tú ríomhphost

agus cé go bhfuil a fhios agat gurb é d’am príobháideach é,

gurb é d’am teaghlaigh é, gurb é d’am scíthe é,

fós féin braitheann tú nach mór duit freagra a thabhairt"

Teastaíonn ón bParlaimint go gcosnófaí am saor oibrithe

ar ghlaonna, teachtaireachtaí nó ríomhphoist a bhaineann leis an obair.

Tá Feisirí ag éileamh ar an gCoimisiún rialacha a dhréachtú

lena rialófaí uirlisí oibre digiteacha

Dá mb'ann cheana don ghá ar cheart chun dícheangal

mar gheall ar leitheadúlacht na teilea-oibre,

braitear gur tráthúla ná riamh anois í obair sholúbtha."

In 2020, thosaigh os cionn duine as gach triúr Eorpach

Ciallaíonn sé sin go bhfuil na teorainneacha idir

an saol gairmiúil agus príobháideach doiléir.

Is minic a oibríonn daoine atá ag obair ón mbaile níos faide

Má bhítear ar fáil i gcónaí tig leis seo dul i bhfeidhm ar chothromaíocht oibre is saoil,

agus ar shláinte choirp agus mheabhrach.

Faoi láthair, ní luaitear go sainráite in aon reachtaíocht AE

go bhfuil sé de cheart ag na hEorpaigh dícheangal gan iarmhairt.

Ba mhaith le Feisirí deireadh a chur leis an gcultúr “ar fáil i gcónaí”

agus go n-aithneofaí "dícheangal" mar cheart bunúsach.