Európsky parlament chce, aby bolo „právo odpojiť sa“ zakotvené v legislatíve EÚ. Poslanci tvrdia, že keď sú pracovníci mimo pracovného času, nemali by pociťovať tlak odpovedať na pracovnú komunikáciu. Potrebu tohto zákona zvýšila pandémia a nárast práce na diaľku.

technology

health (2841)

rights of the individual

employment (4406)

Právo odpojiť sa od práce

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/3192129/N01-AFPS-210119-RTDI-SK.srt

„Je sobota ráno, užívate si víkend s rodinou

A hoci viete, že je to váš súkromný čas,

čas, ktorý venujete rodine, čas na oddych,

aj tak máte pocit, že musíte odpovedať.“

Parlament požaduje, aby bol voľný čas pracovníkov chránený

pred pracovnými hovormi, správami a e-mailmi.

Poslanci vyzývajú Komisiu, aby vypracovala

pravidlá regulujúce digitálne pracovné nástroje

a umožňujúce zamestnancom odpojiť sa

Ak už existovala potreba práva na odpojenie sa

ešte viac ju zdôraznila pandémia COVID-19.

prevahu práce cez inteligentné zariadenia

a flexibilnej práce pociťujeme práve teraz.“

profesionálnym a súkromným životom sa stierajú.

Ľudia pracujúci z domu často pracujú dlhšie

a ich pracovný čas je nepravidelnejší.

Byť vždy v dosahu môže ovplyvniť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom,

V súčasnosti žiadna legislatíva EÚ výslovne neustanovuje,

že Európania majú právo na odpojenie sa bez následkov.

Poslanci chcú ukončiť kultúru, ktorá núti pracovníkov „byť vždy na príjme“,

a dosiahnuť, aby sa právo „odpojiť sa“ stalo základným právom.