Het Europees Parlement wil in de EU een wettelijk 'recht om offline te zijn' creëren. De Europarlementariërs zeggen dat werknemers zich in hun vrije tijd niet verplicht mogen voelen om werkgerelateerde communicatie te beantwoorden. Deze wetgeving is nog noodzakelijker geworden door de pandemie en de toename in telewerken.

technology

health (2841)

rights of the individual

employment (4406)

Het recht om offline te zijn

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/3192043/N01-AFPS-210119-RTDI-NL.srt

"Je geniet samen met je gezin van het weekend

op een zaterdagochtend, en je ontvangt een e-mail.

En zelfs al weet je dat het je vrije tijd is,

het moment waarop je tijd hebt voor je familie en om te rusten,

toch voel je je verplicht om te antwoorden."

Het Parlement wil dat de vrije tijd van werknemers wordt beschermd

tegen werkgerelateerde telefoontjes, berichten of e-mails.

De Europarlementariërs roepen de Commissie op

om regels op te stellen voor digitale werkmiddelen

en om werknemers het recht te geven om echt vrij te zijn

Er bestond altijd al een behoefte aan een recht om offline te zijn

maar dit werd nog belangrijker door de Covid-19-pandemie.

nieuwe manieren van werken en flexibel werken

In 2020 begonnen meer dan één op drie Europeanen

Mensen die van huis uit werken, werken vaak langer

Altijd bereikbaar zijn kan een invloed hebben op de privé-werkbalans

Momenteel bestaat er geen EU-wetgeving die expliciet stelt

dat Europeanen een recht hebben om offline te zijn zonder negatieve gevolgen.

De Europarlementariërs willen een einde maken aan een cultuur waarin men altijd bereikbaar moet zijn

en een fundamenteel recht op echte vrije tijd creëren.