Europaparlamentet ska rösta om ny lagstiftning som ska ge utstationerade arbetstagare möjlighet att få lika rättigheter och lika lön medan de arbetar tillfälligt i andra EU-länder.

EU politics

rights of the individual

employment (4406)

competition

EU borders

Göra EU till en bättre plats att arbeta på

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/18062173/N01-PUB-180529-WORK-SV.srt

EU:s öppna gränser gör det möjligt för medborgarna att 

som är utstationerade i andra europeiska länder 

är rättvisans gränser inte öppna för alla.

Efter fyra års finslipning för att garantera att utstationerade arbetstagare 

får samma rättigheter utomlands som de får hemma, 

för att se till att de får ett bättre skydd.

Om två kollegor arbetar sida vid sida på samma företag 

De företag som vill följa spelreglerna 

ska inte utsättas för illojal konkurrens.

ska värdlandets arbetsrätt gälla alla europeiska arbetstagare 

som är utstationerade i mer än 18 månader.

Andra förändringar för lika arbetsvillkor 

inkluderar att rese- och boendekostnader ska betalas av arbetsgivarna 

Vad var det då som behövde revideras? För det första, begreppet inkomst.

för de anställda och arbetstagarna som ska behandlas på samma sätt på samma arbetsplats.

För att förhindra så kallade utstationeringskedjor, 

som används för att kringgå lagstiftningen, ska de reviderade reglerna också gälla 

utstationerade arbetstagare som skickas av bemanningsföretag. 

I fall som inbegriper underleverantörer 

kan medlemsländerna också kräva att arbetstagarna 

ska få samma ersättning som huvudentreprenören.

Medlemsländerna kommer att få två år på sig att införa den nya lagstiftningen på hemmaplan.