Europos Parlamentas ketina balsuoti dėl naujų teisės aktų, kurie leis komandiruotiesiems darbuotojams, laikinai dirbantiems kitose ES šalyse, naudotis vienodomis teisėmis ir gauti vienodą užmokestį.

EU politics

rights of the individual

employment (4406)

competition

EU borders

Siekiama, kad ES taptų geresnė vieta dirbti

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/18062245/N01-PUB-180529-WORK-LT.srt

Atviros ES sienos leidžia piliečiams lengvai keliauti 

Visgi dviem milijonams į kitas Europos šalis 

Po ketverių metų darbo, siekiant užtikrinti, kad komandiruoti 

darbuotojai užsienyje naudotųsi tokiomis pat teisėmis kaip ir savo šalyje, 

Europos Parlamentas balsuoja dėl naujų taisyklių, 

kurios padės geriau apsaugoti minėtus darbuotojus.

Jeigu du bendradarbiai dirba vienas šalia kito toje pačioje įmonėje, 

Įmonės, kurios nori laikytis taisyklių, 

neturėtų susidurti su nesąžininga konkurencija.

Darbuotojams ne tik turės būti vienodai atlyginama už tą patį darbą — 

priimančiosios šalies darbo įstatymai bus taikomi visiems Europos darbuotojams, 

komandiruotiems ilgesniam negu 18 mėnesių laikotarpiui.

Kiti pakeitimai, kurie turėtų dar labiau suvienodinti darbo sąlygas, 

apima tai, kad kelionės ir apgyvendinimo išlaidos turės būti padengtos darbdavių, 

o ne išskaičiuotos iš darbuotojo atlyginimo.

Taigi ką reikėjo peržiūrėti? Pirmiausia, pajamų sąvoką.

bet ir priedai prie jo, kad tą patį darbą 

dirbantys asmenys būtų vertinami vienodai.

Siekiant užkirsti kelią vadinamajai „komandiruočių grandinei“, 

kuri pasitelkiama įstatymams apeiti, peržiūrėtos taisyklės 

bus taikomos ir laikinojo įdarbinimo agentūros komandiruojamiems darbuotojams. 

valstybės narės galės reikalauti, kad jų darbuotojams 

būtų atlyginama taip pat, kaip pagrindinio rangovo darbuotojams.

Naujuosius teisės aktus valstybės narės turės įgyvendinti per dvejus metus.