Število brezposelnih je rekordno visoko, udeležence in komentatorje na družbenih omrežjih pa zanima, kako si evropska poslanca Phil Bennion in Inês Zuber predstavljata stabilnejši trg delovne sile.

Hangout: reševanje brezposelnosti

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/16432488/m004-0096-sl.srt

Pozdravljeni v naši najnovejši  Googlovi klepetalnici Hangout

O čem bomo govorili danes?  O brezposelnosti.

V Evropi nam trda prede.  26 milijonov ljudi je brezposelnih.

Imamo programe in pobude,  toda ali sploh delujejo?

Kaj še lahko storimo  za reševanje tega problema?

Z mano sta poslanka iz Portugalske Inês  Cristina Zuber, članica Združene levice,

in liberalec iz Velike Britanije  Phil Bennion. Lepo pozdravljena.

Gledalci se lahko razpravi pridružite  preko hashtaga #EPHangout,

na strani Parlamenta na Google+  ali preko Facebooka ali Twitterja.

Prvo vprašanje.  Najprej študija primera.

Odvetnik.  Brez službe dve ali tri leta.

A službe ne najde.  Bil je že na nešteto razgovorih.

Prihranki kopnijo.  Ne ve, kaj naj stori.

Naj se preseli v drugo državo  preko evropskih programov?

Kakšne so rešitve? Dame imajo prednost.

Prihodnje leto bomo imeli  evropsko jamstvo za mlade.

Upamo, da bo ta mehanizem  pomagal mlajšim od 30 let.

Ta mehanizem lahko  države članice uporabijo

ne ostanejo brez dela  več kot štiri mesece.

S tem je mišljena služba ali izobraževanje  ali kaj podobnega.

To je praktičen način za financiranje  in ustvarjanje delovnih mest.

Vprašanje, ki si ga zastavljam:  kakšna delovna mesta bodo nastala?

ali pa kaj varnejšega za prihodnost mladih?  To je srž problema.

Seveda je problem tudi ta,  da za ta mehanizem ni dovolj denarja.

Za prihodnjih sedem let  imamo le šest milijard.

da se lahko uvrstim kot mlada oseba,  imam pa 32 let. Kaj pa zdaj?

Jamstvo za mlade zajema osebe,  mlajše od 30 let.

Inês je povedala,  da je proračun skromen, le šest milijard.

Mislim, da EU ne bo  zagotovila večjega proračuna,

saj je celoten evropski proračun  precej skromen.

Zato bo to izvajanje  odvisno predvsem od držav članic.

pa bi rekel, da ima kvalificiran odvetnik

precej boljše možnosti  kakor večina danes brezposelnih mladih,

ki pa nimajo dovolj  visoke izobrazbe in kvalifikacij.

Visoko kvalificirane osebe  se lahko takoj lotijo prostovoljnega dela.

V Veliki Britaniji imamo  Urad za svetovanje državljanom.

Mladi odvetniki pomagajo ljudem,  ki jih pestijo različne težave.

Tako dobijo delovne izkušnje,  tako se vključijo v sistem.

To je nekaj,  kar morajo ljudje storiti.

Ostajati optimistični z nasmehom na obrazu.

Če je človek dlje časa brez službe,  se mora lotiti vsega.

Herlinde iz Socialne platforme.  Dober dan.

Hvala za možnost sodelovanja  v tem Google Hangoutu.

V Evropi se zdaj veliko govori  o novih delovnih mestih.

Zanima pa nas,  kakšna so ta delovna mesta?

Služba namreč ne pomeni,  da človek dobi spodobno plačo.

V nekaterih najbolj razvitih  evropski državah

Po drugi strani pa se je povečalo  število pogodb za določen čas,

priložnostno delo, prostovoljno delo,  skrajšan delovni čas.

da bomo v Evropi imeli  kakovostne službe in zaposlovanje?

Poslanca bosta odgovorila na vprašanja.  Najprej vi.

Tukaj je pet ali šest vprašanj.  -Kar nekaj, da.

Minimalne plače so v pristojnosti  držav članic.

V Britaniji imamo minimalno plačo,  ki znaša okoli 7,5 evra na uro.

To je zelo učinkovito. Minimalna plača  velja na nacionalni ravni -

Grčija in Finska ne moreta imeti enake.

V Grčiji potem  nihče ne bi dobil zaposlitve.

To je v pristojnosti držav članic.  A če je minimalna plača previsoka,

Razumeti morate,  da konkuriramo s Kitajsko, Indijo,

z državami,  kjer ljudje delajo za manj denarja.

Torej se moramo osredotočiti ...  -To ni upravičen izgovor.

Ne, ne moremo konkurirati z nižjimi cenami.  Pomembna je kakovost.

Herlinde je omenila  tudi pogodbe za priložnostno delo.

Te pogodbe so sivo območje.  -Res so sivo območje.

V Veliki Britaniji zdaj ugotavljamo,  s kakšnimi zakoni

bi lahko preprečili zlorabe  pogodb za priložnostno delo.

A starejšim delavcem s posebnimi  sposobnostmi te pogodbe ustrezajo.

Prepoved torej ne bi bila dobra,  pravi odgovor je nadzor.

Kar se tiče fleksibilnega dela,  lahko rečemo,

da je to dobra možnost,  ki prinaša več priložnosti.

Pravi odgovor torej ni  zaščita trga delovne sile,

ker bi s tem zaščitili obstoječe stanje.

Tistih s službo  ne bi bilo mogoče odpustiti,

brezposelnih pa nihče ne bo hotel zaposliti.

Udeleženka je omenila,  da morajo kvalificirani ljudje

skleniti pogodbe,  ki jim ne zagotavljajo varne zaposlitve.

Varne zaposlitve ni mogoče zagotoviti.  To je nemogoče.

To je res. Danes imamo ...  Ne gre le za vprašanje kvalifikacij.

Na Portugalskem imamo  veliko visoko usposobljenih ljudi,

ljudi z doktorati,  ki poučujejo na javnih univerzah,