Дисбалансът между половете продължава да съществува, особено в секторите на медиите, информационните и комуникационните технологии. Европейският парламент е загрижен за образа на жените в медиите и за „стъкления таван", с които все още се сблъскват.

Подобряване на присъствието на жените в медиите

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/10949965/NO1-PUB-180305-IWD-BG.srt

Жените представляват 70% от завършващите журналистика и комуникации в ЕС, 

но заемат едва 30% от управленските позиции в медиите. 

Този дисбаланс води до увеличаване на разликата в заплащането между жените и мъжете. 

Депутатите заявяват, че медийните компании трябва да обърнат внимание на кариерното развитие на жените. 

Те трябва да предлагат управленско обучение за жените или гъвкави работни условия. 

Трябва да гарантираме, че срещу жените не се допуска дискриминация, било по отношение на тяхната работа, 

заплата или в надпреварата им за участие във висшето ръководство. 

Важно е и съдържанието. Медиите се обръщат към жените предимно за мнение 

или за лични свидетелства, но почти никога като към експерти. 

Парламентът иска да насърчи най-добрите практики, като създаване на бази данни 

на жени-експерти, както и медийни кампании и насърчаване на многообразието.

 Важно е жените да присъстват, да бъдат чути, 

да има жени-експерти, защото жените предлагат друга гледна точка.

 В журналистиката е по-малко вероятно жени да отразяват спортни или бизнес събития, 

като за жените се поставят повече изисквания за външния им вид. 

Парламентът призовава медийните компании да актуализират вътрешните си политики,

 включително кодекса за поведение и мерките срещу тормоза.