Rodová nevyváženosť existuje naďalej a nevyhýba sa ani oblasti médií a informačných a komunikačných technológií. Európsky parlament sa zaujíma o obraz žien v médiách a pomyselný strop, na ktorý stále narážajú.

Zvyšovanie prítomnosti žien v médiách

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/10949977/NO1-PUB-180305-IWD-SK.srt

Ženy predstavujú 70 % absolventov žurnalistiky a komunikácie v EÚ, 

no v médiách im patrí len 30 % vedúcich pozícií. 

Táto nerovnováha prehlbuje rozdiel v odmeňovaní žien a mužov. 

Poslanci EP tvrdia, že mediálne spoločnosti by sa mali starať o kariérny postup žien. 

Mali by im ponúknuť manažérske školenia alebo pružné pracovné podmienky. 

Musíme zabezpečiť, aby ženy nikto nediskriminoval, či už z pohľadu práce, 

platu alebo pri postupe do najvyššieho vedenia. 

Dôležitý je aj obsah. Médiá sa obracajú na ženy najmä kvôli ich názorom 

či osobnému svedectvu, no takmer nikdy ako na odborníčky. 

Parlament chce podporiť najvhodnejšie postupy, ako je vytvorenie databáz 

odborníčok, ako aj mediálne kampane a propagovanie rôznosti.

 Je dôležité, aby ženy bolo vidieť a počuť, 

aby ich vnímali ako odborníčky, pretože ponúkajú iný uhol pohľadu.

 Je menej pravdepodobné, že sa novinárky venujú tematike športu či biznisu, 

Parlament vyzýva mediálne spoločnosti, aby aktualizovali interné postupy,

 vrátane kódexov správania a opatrení zameraných proti obťažovaniu.