Euroopan parlamentti on valmis äänestämään uudesta lainsäädännöstä, jonka ansiosta lähetetyt työntekijät saavat samat oikeudet ja yhtäläisen palkan työskennellessään toisessa EU-maassa.

EU politics

rights of the individual

employment (4406)

competition

EU borders

EU:sta tehdään parempaa työpaikkaa

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/18062233/N01-PUB-180529-WORK-FI.srt

EU:n avoimien rajojen ansiosta kansalaiset voivat 

rajan ylittäminen ei aina ole merkki tasa-arvosta.

Neljän vuoden neuvottelujen jälkeen lähetetyille työntekijöille 

voidaan taata ulkomailla samat oikeudet kuin kotimaassa. 

Euroopan parlamentti äänestää uusista säännöistä, 

joilla taataan työntekijöiden parempi suojelu.

Jos kaksi työntekijää työskentelee rinta rinnan samassa yrityksessä, 

heitä pitää kohdella tasavertaisesti. 

vastaanottajamaan työlainsäädäntöä tulee soveltaa kaikkiin eurooppalaisiin työntekijöihin, 

jotka ovat lähetettynä yli 18 kuukautta.

työnantajan on maksettava matka- ja majoituskulut, 

eikä niitä saa vähentää työntekijän palkasta.

Mitä tähän pääsemiseksi on pitänyt muuttaa? Ensimmäiseksi muutettiin palkkauksen käsite.

Kyse ei ole pelkästään minimipalkasta, 

vaan myös palkaan liittyvistä lisistä, 

jotta toimihenkilöitä ja työntekijöitä voidaan kohdella samalla tavalla samassa työpaikassa.

Uudistettujen sääntöjen tulee koskea myös 

työntekijöitä välittäviä toimistoja, 

jotta lain kiertämiseen tarkoitettuja työjaksojen ketjuttamisia voidaan välttää. 

jäsenvaltiot voivat edellyttää, että työntekijät 

saavat samaa palkkaa kuin pääurakoitsijan työntekijät.

Jäsenvaltioilla on kaksi vuotta aikaa soveltaa uutta lainsäädäntöä.