Euroopa Parlament on valmis hääletama uue õigusakti üle, mille kohaselt saavad lähetatud töötajad teistes ELi riikides ajutiselt töötades võrdsed õigused ja võrdse töötasu.

EU politics

rights of the individual

employment (4406)

competition

EU borders

EL paigaks, kus on hea töötada

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/18062269/N01-PUB-180529-WORK-ET.srt

teistesse Euroopa riikidesse lähetatud töötajast 

Pärast nelja aasta pikkust tööd selle nimel, et tagada lähetatud töötajatele 

välismaal samad õigused, mis kodumaal, 

paneb Euroopa Parlament hääletusele uued reeglid, 

mis tagavad lähetatud töötajatele parema kaitse.

Kui kaks kolleegi töötavad ühes ja samas ettevõttes, 

Peale selle, et võrdse töö eest peab saama võrdset tasu, 

kehtib vastuvõtva riigi tööõigus kõigile Euroopa töötajatele, 

Töötajatele võrdsema mänguruumi loomiseks tehtud muudatused 

hõlmavad ka reisi- ja majutuskulude katmist tööandja poolt, 

ilma et neid kulusid arvataks maha töötaja palgast.

Niisiis, mida tuli muuta? Kõigepealt sissetulekute mõistet.

et samas töökohas töötavaid töötajaid koheldaks võrdselt.

mida kasutatakse seadusest mööda hiilimiseks, kehtiksid muudetud reeglid ka 

renditööjõu vahendaja kaudu saabunud lähetatud töötajatele. 

võivad liikmesriigid nõuda, et töötajatele 

makstakse sama palju kui peatöövõtjale.

Liikmesriikidel on kodumaal uue õigusakti rakendamiseks aega kaks aastat.