Con la pandemia de COVID-19 y el aumento del trabajo virtual y a distancia, la ciudadanía ha sufrido cada vez más estrés, ansiedad, depresión y cansancio. ¿Qué va a hacer el Parlamento para hacer frente a esta crisis de salud mental? Además de proponer que 2023 sea el Año Europeo de la Salud Mental, la autora del informe, Maria Walsh, sugiere soluciones a escala de la UE: se está trabajando en un derecho a desconectar, un mejor equilibrio entre vida privada y vida laboral y nuevas directivas progresistas.

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«Siempre se puede hacer más»: la salud mental en el lugar de trabajo virtual

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/44632259/1677754182771_N01_AFPS_220701_MHDW-ES.srt

del informe sobre la salud mental en el lugar de trabajo virtual

¿A qué retos nos enfrentamos hoy en el trabajo?

a raíz de la digitalización de nuestros lugares de trabajo

altísimos niveles de estrés en el trabajo.

niveles crecientes de ansiedad, depresión,

Ahora disponemos de una oficina móvil en todo momento.

Es extremadamente difícil, porque ¿cómo podemos desconectar?

¿Por qué es importante solucionar estos problemas ahora?

ahora que estamos en una encrucijada de grandes cambios,

de unificación de la UE, las consecuencias

no las sufrirá solo esta generación. Afectará también a las generaciones futuras.

Siempre se puede hacer más: mejores prácticas, orientación,

elaborar una legislación realmente progresista.

vamos a establecer y convertirnos en un modelo de referencia

en cuanto a la salud mental y el bienestar.