Ще бъде ли достатъчна програмата на ЕС Младежка гаранция да помогне на океана от безработни младежи вследствие на кризата? Разследване на ЕвроопарлТВ в Испания.

Битка с високата младежка безработица

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/19417874/m003-0295-bg.srt

Три месеца подред Джонатан идва  три пъти в седмицата

в тази компания, специализирана  в транспорт и логистика.

22-годишният испанец  от региона на Арагон

смята, че има късмет,  че са го взели за стажант.

Малка победа в страна,  засегната жестоко от кризата,

където броят на безработните младежи  под 25 г. надвишава 53% от всички.

Безработицата е реален проблем,

имам няколко приятели  с квалификация,

завършили са университет  и следдипломна квалификация,

сред тях има работещи  и безработни.

Но и тези с работа, и без работа  се чувстват несигурни в системата.

Възможността Джонатан да стажува е  благодарение на Младежката гаранция,

програма на ЕС, гарантираща  на всеки младеж под 25 г.

работа, професионално обучение  или стаж,

ако не са си намерили работа 4 м.  след завършване на образование.

В компанията, в която стажува,  Джонатан прави същото като работника,

който му предава знанията  и го въвежда в занаята.

Оттук-нататък искам да започна  с управление на трафика,

как да организирам и планирам поръчки,  получени от клиенти по телефон и мейл.

След това ще се занимаем с логистиката  за камионите, пътищата и графика.

Ако нямате опит,  компаниите не ви искат.

Ако сте само с висше образование,  шансовете ви са ограничени.

Обучението предоставя всичко

и когато излезеш на пазара на труда,  имаш повече завършени качества.

За периода 2014-2015 г.  ЕС е освободил 6 млрд. евро,

за да могат младите хора под 25 г.  да влязат на пазара на труда.

Испания се предвижда  да получи 943.5 млн. евро.

Джонатан е доволен от стажа,  но какво получава компанията?

Получаваме дивидент, покриващ  социалната осигуровка 100%.

Следователно, не плащаме  социална осигуровка.

Нещо повече, може да кандидатстваме  за държавни субсидии,

подали сме молба,  субсидията е за около 1500 евро.

За пилотния проект регионът Арагон  е получил субсидия за 198 000 евро.

Трудността, която срещат  координаторите на проекта,

е да намерят фирми,  готови да приемат младежите.

Оправдават се, че ключът към успеха  е да се държи малка администрация.

95% от компаниите в Арагон  са с под 10 работника.

Доколкото системата позволява  малки фирми

да извършват по закон  цялото предвидено обучение,

процес, оценка и протокол,  ако е опростено, ще го правят.

В регионалния офис по заетост,  предвид размера на безработицата,

са възлагали повече надежди  на ЕС.

Младите на възраст между 25 и 30 г.  имат същите, ако и не повече проблеми,

отколкото при тези под 25 г,

тъй като още повече  се отдалечават от пазара на труда.

В резултат и нивото  на отчаяние е много по-голямо.

Младите хора под 25 г.  имат повече време да реагират.

Но тези, които са  на 28, 29 или 30 г,

и са извън пазара на труда,  за тях е тежко.

Но дали Младежката гаранция  ще създаде дълготрайна заетост?

Скептиците твърдят,  че стажът за безработни

трябва да върви ръка в ръка  със засилване на икономиката.

От една страна, трябва да засилим  икономиката чрез фирмите,

но държавата трябва да разбира  ролята си в обновяване на икономиката.

Възможности за работа  могат да се намерят в целия ЕС.

Мобилността е ключова  в случая.

Мрежата на EURES, Европейски услуги  по заетостта, е важен инструмент:

тя показва възможности на младите  в целия ЕС, не само близо до дома.

В момента има 7.5 млн. младежи,  които не работят или не се обучават.

Франция скоро призова  за 20 млрд. евро

за справянето с този бич  в Европа.