Kas ELi noortegarantiist piisab, aitamaks kriisis töötuks jäänud noorte masse? EPTV sõidab Hispaaniasse asja uurima.

Noorte kõrge töötuse taseme tõkestamine

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/19417946/m003-0295-et.srt

Jonathan on kolm kuud  tulnud kolm korda nädalas

sellesse transpordile ja logistikale  spetsialiseerunud firmasse.

See 22-aastane hispaanlane  Aragoni piirkonnast

peab ennast õnnelikuks -  ta on firmas praktikal.

See on väike võit kriisist  vaevatud riigis,

kus alla 25-aastaste töötuse  protsent on tõusnud üle 53%.

kellel on kraad, kes on doktorant  ja kellel on kõrgem haridus,

ning nende seas on neid,  kes töötavad ja kes on töötud.

Aga mõlemad tunnevad end  praeguse süsteemi juures ebakindlalt.

Jonathani võimalus õppida kaubandust  on tänu noortegarantiile -

ELi programmile, mis garanteerib  igale alla 25-aastasele

nelja kuu jooksul pärast hariduse  omandamist või töötuks jäämist.

Firmas, kus ta töötab, on  Jonathan töötaja vari,

kes annab talle edasi teadmisi  ja õpetab kaubandust.

Siit edasi tahaksin hakata  omandama vedude korraldamist:

kuidas organiseerida ja planeerida  klientidelt saadud tellimusi.

Ja siis vaatame veokite,  marsruutide ja päevade logistikat.

Kui sul ei ole kogemust, on  firmad sinu suhtes tõrjuvad.

Kui sul on vaid gümnaasiumiharidus,  on võimalused piiratud.

ja tähendab, et tööturule minnes  oled konkurentsivõimelisem.

2014-2015 on EL eraldanud  6 miljardit eurot,

et alla 25-aastased  saaksid tööturule.

Jonathan naudib koolitust,  aga mida firma sellest saab?

Me saame raha, mis katab  100% sotsiaalkindlustuse kulud.

Järelikult me ei maksa  sotsiaalkindlustust.

Veel enam, sa saad  valida riigi toetuse,

me ise oleme palunud seda ja see  on tavaliselt umbes 1500 eurot.

Selle koolituse pilootprojekti jaoks  on Aragon saanud toetust 198 000.

Üks raskus, millega projekti  koordinaatorid on kokku puutunud,

on firmade leidmine,  kes võtaksid noori.

Nad väidavad, et edu võti on  hoida administratiivne külg lihtne.

95% Aragoni firmadel on  vähem kui 10 töötajat.

Niikaua kui kehtestatud süsteem  võimaldab väikefirmadel

Ellu viia kõike, mida kahekordne  koolitussüsteem kohustab neid teha -

protseduurid, hinnangud, protokollid –  kui see on lihtne, nad teevad seda.

Regionaalses tööhõiveametis,  antud töötuse määra juures,

Noortel vanuses 25-30 on samad  probleemid, kui mitte suuremad,

Selle tulemusena on pettumus  palju suurem.

Noortel alla 25 on rohkem  aega reageerida.

Aga neil, kes on 29-, 28-  või 30-aastased

ja on tööturult väljas,  on see väga raske.

Aga kas noortegarantii  tekitab pikaajalist töötust?

Mahategijad ütlevad,  et töötute koolitus

peab käima käsikäes  majanduse taaskäivitamisega.

Ühest küljest on meil vaja majandus  taaskäivitada firmade kaudu,

aga riik peab ka mõistma oma rolli  Hispaania majanduse taastamisel.

Töövõimalusi saab leida  üle Euroopa Liidu.

EURES võrgustik on selle  võimaldamiseks põhivahend: see

annab noortele juurdepääsu kõigele,  mitte ainult valikutele kodu lähedal.

Praegu on 7,5 miljonit noort tööta,  koolituseta või hariduseta.

Prantsusmaa nõudis  hiljuti 20 miljardit eurot,

võimaldamaks Euroopal  võidelda selle nuhtlusega.