Vai pietiks ar ES Jaunatnes garantiju, lai palīdzētu daudzajiem jauniešiem, kas krīzes dēļ ir palikuši bez darba? EPTV dodas uz Spāniju, lai pētītu.

Mazinot pieaugošo jauniešu bezdarbu

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/19417970/m003-0295-lv.srt

Trīs reizes nedēļā  jau trīs mēnešus Džonatans

dodas uz uzņēmumu, kas sniedz  transporta un loģistikas pakalpojumus.

Šis 22 gadus vecais spānis  no Aragonas reģiona

uzskata, ka viņam ir paveicies,  jo var stažēties uzņēmumā.

Tā ir neliela uzvara šajā  krīzes skartajā valstī, kurā bezdarbs

jauniešiem vecumā  līdz 25 gadiem pārsniedz 53%.

man ir vairāki draugi,  kuriem ir kvalifikācijas,

kuri ir ieguvuši augstāko izglītību,  grādus, tostarp maģistrantūrā,

un viņu vidū ir tādi, kas strādā,  un tādi, kam darba nav.

Taču gan strādājošie, gan bezdarbnieki  jūtas nedroši šābrīža situācijā.

Šo iespēju apgūt amatu Džonatans ieguva,  pateicoties Jaunatnes garantijai –

ES programmai, kas ikvienam jaunietim,  kas ir jaunāks par 25 gadiem,

četru mēnešu laikā pēc izglītības iegūšanas

vai kļūstot par bezdarbnieku nodrošina  darbu, apmācības vai stažēšanos.

Šajā uzņēmumā  Džonatans novēro darbinieku,

kurš nodod savas zināšanas  un viņu apmāca.

Šeit es gribētu, lai mēs tiktu galā ar  problēmu saistībā ar plūsmas pārvaldīšanu:

kā organizēt un plānot pasūtījumus, kas  saņemti no klientiem pa tālruni vai e-pastu.

Tad mēs aplūkosim kravas automašīnu  loģistiku, maršrutus un dienas.

Ja jums nav pieredzes, tad uzņēmumi  nevēlas jūs pieņemt darbā.

Ja jums ir tikai vidējā izglītība,  tad iespējas ir ierobežotas.

Šīs apmācības to visu papildina,  un tas nozīmē,

ka tad, kad pievienojaties darba tirgum,  jūs esat uzkrājis lielāku pieredzi.

2014.–2015. gadam ES  ir piešķīrusi 6 miljardus eiro,

lai jaunieši, kas jaunāki  par 25 gadiem, varētu iekļūt darba tirgū.

Apmācības ir ieguvums Džonatanam,  taču, ko no tā iegūst uzņēmums?

Mēs saņemam maksājumu, kas pilnībā  sedz sociālās apdrošināšanas izmaksas.

Līdz ar to mēs neko nemaksājam  par sociālo apdrošināšanu.

Turklāt mēs varam izvēlēties  valsts subsīdijas,

kuras mēs esam pieprasījuši,  un parasti tās ir apmēram 1500 eiro.

Aragonas reģions šim apmācību projektam  ir saņēmis subsīdijas 198 000 eiro apmērā.

Projekta koordinatori  ir saskārušies ar grūtībām

atrast uzņēmumus,  kas ir gatavi pieņemt jauniešus.

Viņi saka, ka panākumu atslēga  ir vienkāršota administratīvā puse.

95% Aragonas uzņēmumu  ir mazāk par 10 darbiniekiem.

Kamēr izveidotā sistēma  ļauj mazajiem uzņēmumiem

īstenot to, ko likums tiem nosaka  saistībā ar duālo apmācību sistēmu –

procedūras, novērtējumus un protokolus –  ja tas būs vienkārši, tad viņi to darīs.

Ņemot vērā bezdarba apmēru,  reģionālais nodarbinātības birojs

Jauniešiem vecumā no 25 līdz 30 gadiem  arī ir šādas problēmas, varbūt pat lielākas

jo viņi tiek atvirzīti  tālāk no darba tirgus.

Rezultātā vilšanās ir daudz lielāka.

Jauniešiem, kas jaunāki par  25 gadiem, ir vairāk laika reaģēt.

Taču tiem,  kas ir 29, 28 vai 30 gadus veci

un ir ārpus darba tirgus,  klājas ļoti grūti.

Taču vai Jaunatnes garantija  izveidos ilgtermiņa nodarbinātību?

Kritiķi saka, ka bezdarbnieku apmācībai

ir jāiet roku rokā ar  ekonomikas atjaunošanu.

No vienas puses, ar uzņēmumu  starpniecību ir jāatjauno ekonomika,

taču arī valstij ir jāsaprot sava loma  Spānijas ekonomikas atjaunošanā.

Darba iespējas var atrast  visā Eiropas Savienībā.

EURES tīkls ir galvenais  instruments tā sekmēšanai:

sniedzot jauniešiem iespēju piekļūt visur,  ne tikai iespējām uz vietas.

Šobrīd izglītību neiegūst un bez darba  vai apmācībām ir 7,5 miljoni jauniešu.

Nesen Francija pieprasīja  20 miljardus eiro,

lai palīdzētu Eiropai  iznīdēt šo sērgu.