Οι νέοι παίρνουν μια γενική συμφωνία για την αγορά εργασίας - εάν μπορούν να πάρουν μια θέση εργασίας. Η ανεργία των νέων χτυπά το 30% ή ακόμη και 40% σε ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες.

E& A: ανανέωση του εργατικού δυναμικού

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/13819358/i001-0018-el.srt

Γεια σας ονομάζομαι   Christian. Είμαι από τη Σουηδία.

Αναρωτιέμαι αν μπορούμε   να δώσουμε λύση στην κρίση

δημιουργώντας περισσότερες θέσεις   εργασίας για τους νέους στην Ευρώπη

Τώρα πάνω από 20%   των νέων στην ΕΕ είναι άνεργοι

Όταν βρουν θέση εργασίας, δεν υπάρχει   ασφάλεια στην εργασία και δεν

αμείβεται καλά. Σε κάποιες   χώρες,ποσοστά νεανικής ανεργίας είναι

σχεδόν διπλά. Σε ορισμένες περιπτώσεις,   30 η 40% των νέων είναι άνεργοι

Είναι αδύνατο να καταπολεμηθεί η κρίση   αν δεν αντιμετωπίσουμε πρώτα αυτό

το πρόβλημα. Για το λόγο αυτό πρέπει   να δώσουμε προτεραιότητα στις θέσεις

εργασίας με δικαιώματα, για να   δημιουργηθούν θέσεις εργασίας για

τους νέους, τις γυναίκες   και τους ανέργους. Έτσι θα

διασφαλιστεί οικονομική ανάπτυξη,   καλύτερες συνθήκες διαβίωσης και 

κοινωνική πρόοδος. Γιατί οι νέοι   υπογράφουν περισσότερο συμβόλαια

μικρής διαρκείας και όχι   μακράς; Επειδή τα συμβόλαια μεγάλης

διαρκείας καθιστούν δύσκολο για   τους εργοδότες να ξεφορτωθούν τους

υπαλλήλους τους   οποίους δεν έχουν ανάγκη σε

δύσκολες περιόδους. Αν θέλετε να   διευκολύνετε την πρόσληψη και απόλυση

εργαζομένων, να   προσλαμβάνουν και να απολύουν

ανάλογα με τις ανάγκες των   εργαζομένων, πρέπει να αλλάξει

ο κανονισμός της   ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας.

Είναι υπερβολικά περιοριστικό και τα   αφεντικά δεν επιθυμούν να προσλάβουν

νέους με μακρόπνοα συμβόλαια. Γεια   σας είμαι η Josefina Carreira. Είμαι

από την Πορτογαλία. Πιστεύω ότι οι   νέοι πρέπει να λαμβάνουν ελάχιστο μισθό

στην πρώτη δουλειά τους. Προσπαθούμε   να δώσουμε απαντήσεις στο θέμα αυτό

Δυστυχώς αυτές οι δεξιότητες δεν   περιλαμβάνονται στην Συνθήκη της ΕΕ

Για το λόγο αυτό η εξουσία να   ληφθούν αυτές οι αποφάσεις παραμένει

αρμοδιότητα των Κρατών Μελών.   Φυσικά πρέπει να το συντονίσουμε και

μπορούμε να το δούμε όταν προσπα-   θείτε να χωρίσετε νομισματικές και

φορολογικές πολιτικές τα αποτελέσματα   δεν είναι θετικά. Ας ελπίσουμε

λοιπόν ότι στο εγγύς μέλλον η συζήτηση   αυτή δεν θα είναι μόνο θεωρητική

και θα προσπαθήσουμε για καλύτερες   αποφάσεις και συντονισμό και για

αλλαγές στη συνθήκη ώστε να μπορούμε   να έχουμε έναν ελάχιστο μισθό και

μια συμφωνία για σημαντικά θέματα.   Είμαι ο Arnaud από το Βέλγιο.

Η ερώτηση μου: σε περίοδο κρίσης   πως μπορούμε να διευκολύνουμε τους

νέους επιχειρηματίες   να αποκτήσουν πρόσβαση σε

πίστωση; Μπορούμε να το κάνουμε   και πρέπει να συμφωνήσουμε στη

δημιουργία μικρο-οικονομικών   διευκολύνσεων, ένα ποσό το οποίο

το ΕΚ θα συμφωνήσει θα διατίθεται   για επιχειρηματίες, μικρές επιχειρήσεις

και πολίτες χωρίς πρόσβαση   σε χρηματ/ση μέσω τραπεζών. Σε

πολλές περιπτώσεις θα περιλαμβάνει   και τους νέους. Το ρεπορτάζ μου κάνει

έκκληση για ορισμένα από αυτά τα   χρήματα ώστε να διατεθούν για τους

νέους. Έτσι θα μπορούν να κάνουν   χρήση των μικρο-οικονομικών της ΕΕ.