Neravnovesje zastopanosti spolov obstaja še naprej, še posebej v medijih in na področju informacijske in komunikacijske tehnologije. Evropski parlament je zaskrbljen zaradi podobe žensk v medijih in zaradi steklenega stropa, ob katerega še vedno trčijo.

Večja prisotnost žensk v medijih

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/10950025/NO1-PUB-180305-IWD-SL.srt

70 odstotkov diplomantov na smereh novinarstvo in komunikologija v Evropski uniji je žensk, 

vendar le-te zasedajo le 30 odstotkov menedžerskih pozicij v medijih. 

To neravnovesje še poglablja razliko v plači med ženskami in moškimi. 

Evropski poslanci menijo, da bi medijske družbe morale spodbujati napredovanje žensk. 

Ženskam bi morale ponuditi izobraževanje na področju menedžmenta ter fleksibilne delovne pogoje. 

Zagotoviti moramo, da ženske ne bodo diskriminirane - kar zadeva delovna mesta, 

plače ali pa v tekmi za vodilna delovna mesta. 

Pomembna je tudi vsebina. Mediji se na ženske obračajo predvsem, da bi pridobili njihova mnenja 

ali osebna pričevanja, skoraj nikoli pa kot na strokovnjakinje. 

Evropski parlament želi spodbuditi najboljše prakse, kot na primer ustanovitev podatkovnih baz 

s strokovnjakinjami ter medijske kampanje in spodbujanje raznolikosti.

 Pomembno je, da so ženske prisotne, da se jim prisluhne, 

ter da se jih vidi kot strokovnjakinje, ker ženske lahko podajo drugačen vidik.

 V novinarstvu ženske manj pogosto pokrivajo šport ali poslovne novice 

in tudi njihovemu zunanjemu videzu se daje večji pomen. 

Evropski parlament poziva medijske hiše, naj posodobijo svojo notranjo politiko,

 vključno s kodeksom ravnanja in ukrepi proti nadlegovanju.