Statele membre ale UE se confruntă cu un deficit de angajați într-o serie de sectoare-cheie. Europa ar putea avea nevoie de până la 756.000 de specialiști în domeniul IT&C și de aproximativ un milion de profesioniști în domeniul sănătății până în 2020. O Carte Albastră europeană revizuită vizează atragerea celor mai buni și mai deştepţi oameni din lume.

technology

migration

economic policy

Cartea albastră a UE: umplerea golului de competențe

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/11432109/N01-PUB-170615-BLUE-RO.srt

Întotdeauna am fost foarte interesat să mă mut în Europa.

Cred că are de-a face cu calitatea vieții de aici.

Unui cetățean american, Jason Cramer, i s-a oferit un loc de muncă

de către o companie farmaceutică belgiană în 2014.

S-a mutat în Belgia prin programul Cartea Albastră al UE,

fiind unul dintre cei 19 oameni care au făcut acest lucru în acel an. ##@#

Cardul le permite muncitorilor non-UE cu înaltă calificare să lucreze în blocul UE, mai puţin în trei țări. ##@#

Europa ar putea avea nevoie de până la 756.000 de specialişti IT

și în jur de un milion de profesioniști în domeniul sănătății până în 2020.

Este o Carte Albastră nu foarte cunoscută. Programul nu este foarte bine mediatizat.

Unele țări utilizează propriul sistem național.

Și, apoi, unele țări, pur și simplu, nu profită de sistem. ##@#

În 2015, au fost emise doar 17.106 de cărţi, în special de către Germania.

Pentru a crește cererea, Cartea Albastră va fi mai ușor de obținut.

Ajutor pentru absolvenții din sectoarele aflate în dificultate.

Acesta este un program care nu are legătură cu migrația în masă.

Este vorba de migrație filtrată, pentru a umple un anumit gol de competențe.

Europa speră să-i atragă pe cei mai buni și mai deştepţi oameni din lume.