Door de stijging van digitaal en op afstand werken tijdens de Covid-19-pandemie ondervonden mensen meer stress, angst, depressie en moeheid. Wat doet het Parlement om deze crisis van geestelijke gezondheid aan te pakken? Rapporteur Maria Walsh stelt niet alleen voor om van 2023 het Europees jaar van geestelijke gezondheid te maken, maar formuleert ook voorstellen van oplossingen op EU-niveau: het recht om onbereikbaar te zijn, een beter evenwicht tussen werk en privéleven, progressieve richtlijnen liggen in het verschiet.

technology

health (2841)

employment (4406)

"We kunnen nooit genoeg doen": digitale werkwereld en mentaal welzijn

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/44632302/1677754185087_N01_AFPS_220701_MHDW-NL.srt

wanneer het gaat om mentale gezondheid en welzijn.

verslag over geestelijke gezondheid in de digitale arbeidswereld

Met welke uitdagingen hebben we vandaag te maken?

wegens Covid, is het zeer hoge stressniveau

We hebben nu voortdurend een mobiel kantoor in onze handen.

Dat is erg moeilijk, want hoe kun je je dan onbereikbaar maken?

Waarom is het belangrijk om deze problemen nu op te lossen?

We hebben de impact van de economie en de maatschappelijke factoren

op de geestelijke gezondheid vastgesteld.

Als we dit probleem niet nu aanpakken, in dit moment van grote veranderingen,

dan zal niet deze generatie ervan lijden, maar wel de toekomstige generaties.

Wij roepen op tot een psychosociale richtlijn,

verder werkend op het recht om onbereikbaar te zijn.

We kunnen nooit genoeg doen: beste praktijken opzetten, een koers uitstippelen,

Op die manier creëren we en zetten we hier in de Europese Unie