Bude nový program EU Záruka pro mládež stačit, aby pomohl záplavě mladých, které zanechala krize bez práce? EPTV se vypravila zjistit, jak vypadá situace ve Španělsku.

Jak zadržet příval nezaměstnanosti mezi mládeží

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/19417862/m003-0295-cs.srt

Už tři měsíce dochází Jonathan  třikrát týdně

do této firmy  zaměřené na dopravu a logistiku.

Tento 22letý mladý Španěl  z regionu Aragonie

považuje za štěstí, že získal stáž v podniku.

Je to malé vítězství v zemi  těžce zasažené krizí,

kde počet mladých do 25 let bez práce  přesáhl 53 %.

Mám několik kamarádů,  kteří mají kvalifikaci,

mají diplomy,  postgraduální a vyšší vzdělání,

a někteří z nich práci mají  a jiní jsou bez práce.

Zaměstnaní i ti bez práce  nemají v současném systému pocit jistoty.

Jonathan má příležitost vyučit se  díky záruce pro mládež -

programu EU, který zaručuje  každému mladému člověku do 25 let

do 4 měsíců ode dne,  kdy ukončí vzdělávání nebo přijdou o práci.

Ve firmě pracuje Jonathan  pod vedením zaměstnance,

který mu předává své znalosti  a učí ho řemeslu.

Chtěl bych se teď pustit do řízení dopravy:

jak organizovat a plánovat objednávky  přijaté telefonicky nebo přes e-mail.

A pak se podíváme na logistiku  pro kamiony, trasy a dny.

Když nemáte zkušenosti,  podniky vás nechtějí.

Když máte jen střední vzdělání,  šance jsou malé.

a znamená to,  že na trhu práce pak můžete nabídnout víc.

Na období 2014‒2015  uvolnila EU 6 miliard eur,

aby dostala mládež do 25 let na trh práce.

Odborná průprava pomůže Jonathanovi,  ale co z toho má podnik?

Dostáváme prémii,  která 100% pokryje sociální zabezpečení.

Na sociální zabezpečení tedy neplatíme nic.

Navíc si můžete zvolit státní dotace.

My jsme o ně požádali  a obvykle je to kolem 1 500 eur.

Na tento pilotní vzdělávací projekt dostal  region Aragonie dotace ve výši 198 000.

Problém,  na který narazili koordinátoři projektu,

je najít podniky ochotné přijmout mládež.

Tvrdí, že klíčem k úspěchu je  udržet jednoduchou administrativu.

95 % aragonských podniků  má méně než 10 zaměstnanců.

Pokud zavedený systém  umožní malému podniku

plnit všechny povinnosti,  které jim ukládá systém dvojí přípravy -

postupy, hodnocení a protokoly -,  pokud to není složité, udělají to.

V regionálním úřadu práce  vzhledem k rozsahu nezaměstnanosti

Mladí lidé od 25 do 30 let  mají stejné problémy, ne-li větší,

protože se stále více vzdalují trhu práce.

Míra jejich frustrace je proto mnohem vyšší.

Mladí lidé do 25 let  mají víc času reagovat.

Ale pro ty, kterým je 29, 28 nebo 30 let

a vypadli z trhu práce, je to velmi těžké.

Povede však záruka pro mládež  k dlouhodobé zaměstnanosti?

Vzdělávání nezaměstnaných musí jít

podle kritiků ruku v ruce  s obnovou ekonomiky.

Na jedné straně musíme  oživit ekonomiku přes podniky,

ale stát také musí pochopit svou roli  jako motor španělské ekonomiky.

Pracovní příležitosti jsou  v celé Evropské unii.

Pro tu je zásadním nástrojem síť EURES.

Dává mládeži přístup ke všemu,  co se nabízí, nejen v blízkosti domova.

V současné době nepracuje, nevzdělává se  nebo nemá stáž 7,5 milionů mladých.

Francie nedávno požádala o 20 miliard eur

na pomoc Evropě  při řešení této zapeklité situace.