Работната машина в Европа е оставила младите хора между чука и наковалнята, но ЕС се надява, че новите инструменти, които сега изгражда, ще обърнат нещата.

Смазване на работната машина за младите хора в Европа

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/19417301/v003-0067-bg.srt

Икономическата криза порази  много работни места в Европа.

Безработицата ндахвърли 10%,

а сред младите е дори 23%.

В страни като Испания и Гърция над  50% от хората под 25 г. са без работа.

За да се обърне негативната тенденция,  Европа активира работната си машината,

сложно изобретение  от европейски стратегии,

национални политики и регионални  и местни агенти,

за да се създадат повече и по-добри  работни места в Европа.

Едно от ключовите неща в машината 

е Програмата за заетост  и социални иновации на ЕС.

Резултат от споразумението между  Европейския парламент и държавите,

програмата има фонд от над  800 млн евро за следващите 6 години

за подобряване социалната солидарност,  укрепване европейската работна мрежа

и насърчаване на предприемачеството.

Как обаче ще се възползват от нея  обикновените хора, търсещи работа?

Последвайте ни и ще ви покажем.

Част от парите, 20 млн. евро годишно,  ще отиват за подобряване на EURES,

Европейския портал за трудова  мобилност, търсенето и предлагането.

Услугата разполага с над 800  консултанти за търсещите работа.

Можете да започнете със създаване  на профил,

там помествате автобиография  по модела на Europass

и работодатели, интересуващи се  от профила ви могат да я преглеждат.

Трябва да разглеждате и информацията

за условията на работа и живот  в страните от ЕИЗ.

После можете да търсите

работни места по сектори, области  и професии в различните страни.

Друго важно средство за увеличаване  на шансовете на младите хора

е т.нар. „Гаранция за младежта“.

Целта е да се избегне хората под 25 г.  да останат без обучение,

образование или работа  за повече от 4 месеца.

За да се постигне това, ЕС ще задели  10 милиарда евро

от Европейския социален фонд,  плюс още 6 милиарда за регионите,

където младежката безработица  е достигнала критично високи нива.

Как това ще се изрази  в конкретни работни места?

Националните агенции за заетостта  могат да ни дадат отговор.

С европейската гаранция за младежта  можем да предложим като първа стъпка

възможност за среща с работодател,  начален работен опит във фирма,

практическо обучение в дадена област  от 3 до 6 месеца.

През това време ще се получават  820 евро на края на месеца.

Не е зле, но е малко, ако искаме  истинска работа.

Какво още може да направи Европа?

Да насърчи и даде възможност  на хората с добра бизнес идея

да основат своя компания или да станат  самонаети, това също е заетост.

Затова през идните 6 години ЕС  ще задели над 900 милиона евро,

за да улесни достъпа до микрокредити  и да подпомага начинаещите.

Ако искате да започнете проект като  самонает, CREDAL може да ви помогне.

Благодарение на подкрепата на ЕС,  която гарантира голям дял от кредита,

ние помгаме на уязвимите хора,

желаещи да се занимават  с независим проект

и финансираме проекта с до 15 000 евро  с лихва от 6%.

Въпросът е: при 26 милиона безработни

и спад в заплатите  в 18 от 28 европейски страни,

могат ли европейските усилия за  насърчаване на заетостта да успеят?

Чрез годишния обзор на растежа, даващ  приоритетите на ЕС за идната година

и Европейския семестър, насърчаващ  по-тясно икономическо сътрудничество,

страните-членки и европейските  институции стимулират  заетостта,

като правят пазарите на труда  по-гъвкави, но и по-сигурни.

Реформите обаче искат време  и новите работни места още са редки,

така че ще отнеме няколко години, преди  да разберем, дали стратегията на ЕС