UE este doar la jumătatea drumului spre atingerea egalității de gen, iar progresul a fost lent, cu o îmbunătățire minoră pe parcursul ultimului deceniu. Deputații europeni fac presiuni pentru un șir de acțiuni pentru a acoperi în cele din urmă diferența de gen. 

economic policy

rights of the individual

Gender equality

employment (4406)

Acoperirea decalajului existent între femei și bărbați în Europa

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/11395327/N01-PUB-170206INT-RO.srt

mulți așteptăm cu nerăbdare să ne bucurăm de roadele anilor de muncă.

Dar, dacă ești pensionară în Europa, 

ai putea să nu îți poți satisface nevoile financiare la bătrânețe.

Femeile obțin cu 40% mai puțină pensie decât omologii lor de sex masculin.

Acesta este doar unul dintre multele domenii în care inegalitatea dintre bărbați și femei există cu obstinație.

Ar trebui să luăm aspectele legate de gen foarte în serios, 

așa cum nu a fost cazul în ultimii ani, cred,

deoarece, din cauza crizei, agenda pentru egalitatea de gen a fost declasată.

În medie, mai multe femei decât bărbați din UE au studii superioare 

dar acestea câştigă, totuși, mai puțin. 

În sala de consiliu a marilor companii listate la bursă,

mai puțin de un sfert din persoane sunt femei. 

Cu cât se urcă mai mult în structura corporatistă, cu atât cifra este mai mică. 

În timp ce aproape două treimi dintre femei sunt angajate, 

dintre care, aproape jumătate fac acest lucru din cauza familiei și din motive legate de îngrijire. 

Parlamentul UE dorește să accelereze progresul în eliminarea decalajului.

Trebuie să avansăm în ceea ce privește concediul de maternitate și paternitate. 

Ne dorim instrumente cu caracter obligatoriu împotriva violenței de gen. 

Egalitatea de gen trebuie să redevină o prioritate a agendei politice la nivelul UE.

În cazul în care nu se aduc modificări semnificative,

 ar fi nevoie de 70 de ani pentru ca salariile să fie egale în Europa, 

40 de ani pentru ca activitățile gospodărești să fie împărțite în mod egal 

și 20 de ani pentru a ajunge la echilibrul de gen în politică.