UE ma jeszcze sporo pracy, aby osiągnąć równość w traktowaniu płci i w minionej dekadzie postęp był minimalny w tym zakresie. Europosłowie nalegają na podęcie akcji, aby zlikwidować tę nierówność płci. 

economic policy

rights of the individual

Gender equality

employment (4406)

Zmniejszanie nierówności w traktowaniu płci w UE

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/11395315/N01-PUB-170206INT-PL.srt

wielu czeka niecierpliwie, aby skorzystać z tego, na co zasłużyli po latach ciężkiej pracy.

Jeśli jednak jesteś emerytką w Europie, 

może nie starczyć ci pieniędzy, na Twoje potrzeby.

Kobiety otrzymują emerytury o 40% niższe niż mężczyźni w takiej samej sytuacji.

To tylko jedna z wielu dziedzin, gdzie nierówność pomiędzy mężczyznami i kobietami nadal istnieje.

Powinniśmy brać kwestie nierówności płci na poważnie 

i moim zdaniem w minionych latach było inaczej,

gdyż z powodu kryzysu kwestie nierówności płci zeszły na dalszy plan.

W UE więcej kobiet niż mężczyzn posiada wykształcenie wyższe, 

Im wyżej w hierarchii firmy, tym odsetek jest niższy. 

ale 1/3 z nich nie pracuje na pełen etat,

prawie połowa kobiet robi to z powodu rodziny lub konieczności opieki nad innymi. 

Parlament Europejski chce przyspieszyć proces likwidacji tej nierówności.

Musimy zająć się kwestiami urlopów macierzyńskich i ojcowskich. 

Chcemy wiążących instrumentów wobec przemocy seksualnej. 

Równość płci musi powrócić na pierwsze miejsca agendy politycznej na szczeblu europejskim.

 osiągnięcie równości płac w Europie zajęłoby 70 lat, 

równy podział obowiązków domowych zająłby 40 lat, 

a osiągnięcie równowagi w polityce - 20 lat.