Eiropa ir pasaules līderis sociālās aizsardzības jomā. Ir ieviesti augsti standarti labjutības, darba un privātās dzīves līdzsvara, kā arī nabadzības apkarošanas jomā.  Tomēr Eiropas Parlaments aicina nodrošināt labāku ieviešanu un noteikt augstākus standartus.

rights of the individual

education

Gender equality

employment (4406)

Sociālā aizsardzība

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/17162919/B01-ESN-180207-LV.srt

Eiropa ir pasaules līderis  sociālās aizsardzības jomā. 

ES ir noteikusi globālus standartus  nabadzības apkarošanas, labjutības,

ģimenes saliedētības un  darba un privātās dzīves līdzsvara jomā.

Labklājības sistēmu veidošana  ir pašu dalībvalstu kompetencē,

bet Eiropas Parlaments aicina  noteikt augstākus standartus.

Kā piemēru var minēt  ģimeņu komplektu. 

Mēs aicinām izveidot paternitātes atvaļinājuma direktīvu,  mēs uzskatām, ka tā ir svarīga un steidzama, 

mēs lūdzam dalībvalstis pagarināt  paternitātes atvaļinājuma laiku.

ES valstis no trešajām valstīm  īpaši atšķiras ar to,

cik daudz papildu laika  tiek piedāvāts strādājošiem vecākiem —

vismaz 4 mēnešu ilgs paternitātes atvaļinājums  bērna dzīves pirmajos 8 gados.

Dario dzīvo Itālijā un strādā  publiskās pārvaldes iestādē Romā.

Viņš ilgākā laika posmā var izņemt  30 dienu ilgu paternitātes atvaļinājumu.

Mēs kopīgi nolēmām kļūt par vecākiem,  un līdz ar to

bērna audzināšana ir papildu iespēja  darīt kaut ko kopīgi.

Man ir iespēja pavadīt daudz laika  ar viņiem, ne tikai nedēļas nogalēs,

Mana saikne ar viņiem  ir diezgan pastāvīga, 

jo nedzīvojam pēc modeļa —  tiekamies no rīta, tiekamies vakarā.

Tomēr tikai 10 % ES tēvu  izmanto paternitātes atvaļinājumu.

Daudzi baidās zaudēt daļu algas  vai pat darbu,

bet daži labprātāk ļauj mātei  rūpēties par bērniem.

Mūsu ieteikums —  paternitātes atvaļinājums

vismaz ir nododams  tikai tādā apmērā,

lai izveidojusies situācija  neveicinātu tradicionālo lomu nostiprināšanu.

Sociālās labklājības veicināšana un  sieviešu un vīriešu līdztiesības ievērošana

ir nostiprinātas  kā ES pamatvērtības,

un Parlaments brīdina, ka nedrīkst  atcelt jau panākto progresu.

Darba samaksas atšķirība ir 16,2 %,  kas ir gandrīz tikpat daudz kā 2012. gadā.

Igaunijā ir augstākā darba samaksas atšķirība —  10 % virs ES vidējā.

Tomēr situācija uzlabojās  pēc pievienošanās ES.

tāpēc 2004. gadā Igaunija  pieņēma dzimumu līdztiesības likumu.

ES vairāk nekā 64 miljoni sieviešu  ir pakļautas nabadzības riskam,

Viņa strādā par asistentu  veselības nozarē —

šajā jomā Igaunijā ir ļoti liela  vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība.

Lielākās problēmas šobrīd  ir tikt galā ar izdevumiem —

par apģērbu, apaviem, visu —  gan sev, gan bērniem.

Piemēram, ja man ir jādodas pie zobārsta,  es nevaru to atļauties.

Lielākās raizes sagādā  neparedzēti izdevumi.

Tāpat kā jebkurā ES valstī  vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību

galvenokārt izraisa darba tirgus segregācija

darbos, kas tradicionāli ir iegājušies  kā sieviešu vai vīriešu darbi.

Vienāda samaksa par vienādu darbu  ir galvenā prioritāte sieviešu iespēju veicināšanai, 

un progresa trūkums,  atklāti runājot, ir kaitinošs.

Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība  ir problēma dažādos darbos visā Eiropā.

Eiropas Sociālais funds cenšas  veicināt vienlīdzību un cīņu pret nabadzību. 

Eiropas Savienība  ir apņēmusies līdz 2020. gadam

no nabadzības grožiem izvilkt  vismaz 20 miljonus cilvēku.

Eiropas atbalsta fondam  vistrūcīgākajām personām

ir novirzīts budžets,  kurš pārsniedz 3,5 miljardus eiro.

Beļģijā šis fonds finansē  aptuveni 7000 tonnu

dažādu produktu izplatīšanu  gandrīz 150 000 grūtībās nonākušām personām.

Divreiz nedēļā Žans Šarls ierodas  šajā Briseles pārtikas bankā,

lai saņemtu produktus,  kurus varēs izmantot ēdienu gatavošanai

labdarības restorānā Nativitas,  kas atrodas pilsētas centrā.

Dažām no šīm vecajām personām  pensija ir gandrīz nekāda,

tā ir niecīga apgādnieka zaudējuma pensija,  kas neļauj savilkt kopā galus.

Beļģijā,  līdzīgi kā daudzās citās valstīs,

16 % vecāka gadagājuma cilvēku  ir pakļauti nabadzības riskam.

Ar savu mazo pensiju  es nevaru atļauties dzīvokļa īri.

Man ar pensiju jāsedz  īres maksa un izmaksas,

kā arī jāpārtiek no tās. Par laimi  Nativitas ļauj ieturēt maltītes daudz lētāk.

Sociālo tiesību uzlabošana  ikdienas dzīvē ir Eiropas Parlamenta

darba kārtības uzmanības centrā  nākamajos gados.

Ir ļoti svarīgi,  ka esam apņēmušies nodrošināt

labākus sociālos standartus  šajā gadsimtā. 