Vai ar ES Globalizācijas fonda palīdzību Portugāles darba tirgus, kas krīzes laikā zaudēja augsti kvalificētus speciālistus, piedzīvo uzņēmējdarbības un nodarbinātības atdzimšanu?

Pārskats: Portugāles atpaliekošā darba tirgus atdzīvināšana

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/16438871/m003-0275-lv.srt

Šobrīd Eiropā bez darba  ir gandrīz 23 miljoni cilvēku.

Tas attiecas uz  globalizācijas negatīvajām sekām...

Pirmie kapitālistiskās globalizācijas upuri...

Tā ir tieša saistība starp  atlaistajiem darbiniekiem un ES iestādēm.

Un strādājošie saprot,  ka ES iestādes reaģē...

Antonio ir 42 gadi,  un viņš ir globalizācijas upuris.

Katru dienu viņš dodas gar savu  bijušo darbavietu – apavu rūpnīcu,

kas nolēma savu darbību pārvietot  no Portugāles uz austrumu valstīm.

Kopš rūpnīcas slēgšanas  2010. gadā nekas nav mainījies.

Rūpnīcā strādāja  vairāk nekā 900 strādnieku.

Rūpnīcas slēgšana strādniekiem  bija milzīgs trieciens.

Viņi nebija gaidījuši,  ka tik pēkšņi tiks apturēta darbība.

Mēs zinājām, ka tobrīd  bija pasūtījumi, daudz darba,

„Rhode” strādnieki darīja visu,  lai uzņēmumu neslēgtu,

un, protams, daudzi no viņiem bija  ļoti sarūgtināti, taču, ko mēs varam darīt?

Viņi ir priekšnieki,  mums ir tikai jāpaklausa.

Šo rūpnīcu slēdza,  rītdien atvērs citu, un tā tālāk.

Lai palīdzētu atlaistajiem strādniekiem,

Portugāles valsts vērsās  pie Eiropas Savienības

caur Eiropas Globalizācijas  pielāgošanās fondu.

Tika atvēlēti 1,4 miljoni eiro, lai palīdzētu  Antonio un viņa kolēģiem atrast darbu.

Viņi saņēma dažādas apmācības,  īpaši ar mērķi kļūt par pašnodarbināto.

Daudziem draugiem,  darba kolēģiem bija jāemigrē,

jo nebija viegli atrast darbu,  daudziem bija nopietnas grūtības.

Vēl šobrīd daudzas bijušās  „Rhode” strādnieces ir bez darba.

Sau Žoau da Madeira darbā iekārtošanas  centrā mēs varam objektīvi izvērtēt situāciju.

No 826 reģistrētajiem  atlaistajiem strādniekiem

567 ir ziņojuši,  ka ir atraduši darbu.

Mēs varam teikt,  ka „Rhode” gadījums bija veiksmīgs.

No visiem cilvēkiem, kas vērsās Sau  Žoau da Madeira darbā iekārtošanas centrā,

pateicoties „Rhode” gadījumā izveidotajiem  un ieviestajiem EGF pasākumiem.

Ekonomikas krīze smagi ietekmēja  Portugāles darba tirgu.

Šobrīd vairāk nekā 800 000 cilvēku  jeb katrs sestais meklē darbu.

Lai to pārvarētu, dažiem  nav citas izvēles, kā doties prom.

Tas ir Migela gadījums.  Viņam ir inženiera izglītība.

Lai atrastu darbu, viņš nolēma doties  uz nodarbinātības gadatirgu Porto pilsētā.

Tā ir intelektuālā darbaspēka emigrācija.  Visi darba devēji šeit ir no Eiropas.

Viņi pieņem darbā  augsti kvalificētos amatos.

Pirms tam es biju  pie Beļģijas stenda – Flandrijas.

Internetā es neesmu spējis  atrast pareizās durvis,

lai parādītu un pierādītu  savu profesionālo sagatavotību.

Tāpēc es cerēju, ka šīs intervijas  un tikšanās klātienē palīdzēs.

Dažiem ārvalstu uzņēmumiem,  kas apmeklēja šo gadatirgu,

tā bija pirmā ārvalstu darbinieku  darbā pieņemšanas pieredze.

Es būšu ļoti vīlies, ja mēs nepieņemsim  darbā vairākus šodien satiktos cilvēkus.

Pretendenti atstāja uz mani  lielu iespaidu.

Viņiem ir izcila tehniskā kvalifikācija.

Dažreiz viņiem ir nepieciešams  uzlabot tehnisko kvalifikāciju

Taču daudziem ir ļoti labas angļu valodas  zināšanas un komunikācijas prasmes.

Antonio nebija jādodas prom,  lai atrastu darbu.

Pēc rūpnīcas slēgšanas un ES finansētām  apmācībām vairāku mēnešu garumā

viņš ir uzsācis uzņēmējdarbību –  dārzkopības uzņēmumu.

Viņš ir pats sev priekšnieks  un nekad vairs neatgrieztos rūpnīcā.