Sukupuolten välinen tasa-arvo on saavuttamatta, ja se näkyy myös mediassa ja tieto- ja viestintäteknologian aloilla. Euroopan parlamentti on huolestunut median naisista välittämästä kuvasta ja alalla yhä esiintyvästä lasikatosta.

Kehittämässä naisten näkyvyyttä mediassa

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/10950001/NO1-PUB-180305-IWD-FI.srt

Naisten osuus journalismin ja viestinnän opintojen suorittaneista on Euroopan unionissa 70 %, 

mutta heidän osuutensa median johtotehtävissä on vain 30 %. 

Tämä epäsuhta suurentaa miesten ja naisten välistä palkkaeroa. 

Europarlamentaarikoiden mukaan mediayritysten tulisi kiinnittää huomiota naisten etenemiseen urallaan. 

Yritysten tulisi tarjota harjoittelupaikkoja johtotehtäviin tai joustavia työjärjestelyjä. 

Meidän tulee varmistaa, että naisia ei syrjitä, olipa sitten kyse työpaikoista, 

palkoista tai kilpailusta huippujohdon paikoista. 

Myös sisältö on tärkeää. Media nostaa naisia esille lähinnä mielipiteen 

tai henkilökohtaisen tarinan takia, mutta harvemmin asiantuntijana. 

Euroopan parlamentti haluaa edistää parhaita käytäntöjä, kuten tietokantojen 

luomista naisasiantuntijoista, mediakampanjoita tai moniarvoisuuden edistämistä.

 On tärkeää, että naiset ovat läsnä ja että heitä kuunnellaan, 

että voimme nähdä naisia asiantuntijoina, koska naiset tarjoavat toisenlaisen näkökulman asioihin.

 Journalismissa naiset käsittelevät harvemmin urheilun tai talouden kaltaisia aiheita, 

ja heidän ulkonäköönsä kiinnitetään enemmän huomiota. 

Parlamentti kehottaa mediayrityksiä päivittämään sisäisiä käytäntöjään,

 kuten käyttäytymisohjesääntöjä ja ahdistelun vastaisia toimenpiteitä.