Sooline ebavõrdsus on jätkuvalt olemas ning seda ka meedia ja info- ja kommunikatsioonitehnoloogia sektoris. Euroopa Parlament on mures naiste meediakuvandi ja nn klaaslae tõttu, millega nad endiselt silmitsi seisavad.

Naiste kohaloleku parandamine meediatööstuses

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/10950037/NO1-PUB-180305-IWD-ET.srt

Naised moodustavad EL-is ajakirjanduse ja kommunikatsiooni eriala lõpetanutest 70%, 

kuid meediatööstuse juhtivatel kohtadel töötab neist ainult 30%. 

Selline lahknevus suurendab meeste ja naiste palgalõhet. 

Euroopa Parlamendi liikmed ütlevad, et meediaettevõtjad peaksid pöörama tähelepanu naistööjõu edendamisele. 

Nad peaksid naistele juhikoolitusi või paindlikku töökorraldust pakkuma. 

Me peame tagama, et naisi ei diskrimineeritaks töö, 

Samuti on oluline rahulolu. Meedia pöördub naiste poole peamiselt arvamuse 

või isiklike tunnistuste saamiseks ning peaaegu mitte kunagi kui ekspertide poole. 

Parlament soovib soodustada parimaid tavasid, nagu naisekspertide andmebaaside 

rajamine ning meediakampaaniad ja mitmekesisuse edendamine.

 See on tähtis. et naised oleksid nähtavad, et neid kuuldaks, 

et me peaksime naisi ekspertideks, sest naised pakuvad teist vaatenurka.

 Ajakirjanduses on vähem tõenäoline, et naised spordi- või äriteemasid käsitlevad 

ja nende väljanägemisele pannakse suuremat rõhku. 

Parlament kutsub meediaettevõtteid oma sisepoliitikat värskendama,

 sealhulgas käitumisjuhiste ja ahistamisvastaste meetmetega.