Europa-Parlamentet opdaterer reglerne for udstationerede arbejdstagere, som går tilbage til 1996. Målet er bedre beskyttelse af europæiske arbejdstagere, der rejser til udlandet for at påtage sig midlertidige opgaver og at undgå enhver form for social dumping.

economic policy

employment (4406)

competition

Udstationerede arbejdstagere: samme arbejde, samme land, samme løn

https://api.multimedia.europarl.europa.eu/documents/20125/14771172/NO1-PUB-171013-WORK-DA.srt

Jeg skal til Pinon i Frankrig. Jeg tager afsted i en måned.

Jeg skal til et sted i Paris i tre måneder.

Disse tre polske arbejdere er det, vi kalder "udstationerede arbejdstagere", 

der forlader deres hjemland for at arbejde på midlertidige opgaver i udlandet. ##@#

Deres antal i EU er steget fra 600.000 i 2007 til 2,05 millioner i 2015.

De arbejder som murere i Tyskland og som rørlæggere i Frankrig.

Eller, som Ilidio Ferreira fra Portugal, som byggearbejdere i Belgien. ##@#

Vi har et hus at betale, en familie at forsørge, vi er nødt til at tjene penge. 

Vi tager til Belgien eller Frankrig. Portugiserne er overalt. 

Forskellen er, at her, med støtte og alt, hvad de betaler os, 

kan vi let tjene dobbelt så meget som i Portugal. ##@#

En højere løn – det er det, der tiltrækker udstationerede medarbejdere.

Men for det samme arbejde betales de generelt mindre end lokale arbejdstagere. ##@#

Vi får 40 euro i timen, og de får halvdelen af ​​det. 

Vi arbejder 8 timer om dagen, for dem er det mellem 10 og 12 timer om dagen. 

De arbejder på lørdage og helligdage. ##@#

af lovgivningen fra 1996 om udstationering af arbejdstagere,

Målet er at sikre samme løn for samme arbejde på samme sted.

For mig er det meget vigtigt, at vi i fremtiden

ikke får første- og andenklasses arbejdstagere i Europa 

Løndumping skal ophøre, illoyal konkurrence skal ophøre, udnyttelse af arbejdstagere skal ophøre. ##@#

Det er en vanskelig opgave, fordi medlemsstaternes interesser er meget forskellige. 

Faktisk er de lande, der modtager det højeste antal udstationerede arbejdstagere, 

også dem, der sender mange af deres egne arbejdstagere til udlandet.

Og nogle lande frygter at miste et vigtigt arbejdsmarked. ##@#

Dette polske bureau for udstationerede arbejdstagere 

modtager hundredvis af anmodninger hver dag. 

Franske, tyske og polske virksomheder søger højt kvalificerede arbejdstagere. ##@#

Efter min mening er revisionen af ​​direktivet fuldstændig unødvendig, 

og intet vil ændre sig med hensyn til dette markeds funktion. 

Det vil ikke ændre det forhold, at der i dag mangler millioner af ansatte 

på de tyske, franske og polske markeder. Det oplever vi allerede. ##@#

Det franske bygningsforbund fortalte mig "Vi er nødt til at hente ungarske tegltækkere. 

 Mindre end fire måneder er den gennemsnitlige længde på en udstationering i EU. 

Europa-Parlamentet har imidlertid ikke lukket døren for længere udstationeringer. ##@#

Den stigende efterspørgsel efter udstationerede arbejdstagere følges af en stigning i antallet af bedragerisager: 

ikke anmeldte arbejdstagere, lønninger under minimumslønnen

Postkasseselskaberne sender arbejdstagere på arbejde i et andet land, 

mens hovedkontoret er beliggende i et tredje land, 

hvor de ikke har nogen egentlige forretningsaktiviteter, 

men drager fordel af lavere sociale bidrag. ##@#

De gældende regler er fra forrrige århundrede, altså fra '96. 

Jeg tror, ​​at når vi gør reglerne klarere, 

er det også klart, hvad der er i orden, og hvad der er bedrageri. ##@#

Fremme af ​​europæiske arbejdstageres bevægelighed sammen med bedre beskyttelse af deres rettigheder 

er afgørende for opbygningen af grundlaget for et socialt Europa. 

Det er formålet med revisionen af ​​direktivet om udstationerede arbejdstagere.